工作地区： 黔西南布.. 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：3750-4500 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：500 - 999人所属行业：采掘业/冶炼

职位描述：

3年以上仓管工作经验，熟悉出入库及盘点流程，能熟练操作电脑相关办公软件
工作地区:黔西南布依族苗族自治州册亨县 
招聘类型:全职 [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1年薪资待遇：4500-5500 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责：
1、负责项目整体物流运营管控，其中仓储端负责仓库进出仓、盘点管理等，客户出入库计划协调等。
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：1-5 年薪资待遇：2000-6000 月薪招聘人数： 10

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、有责任心、积极向上、吃苦耐劳
2、具备良好的语喜表达能力
工作地区:黔西南布依族苗族自治州晴隆县  [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：1-5 年薪资待遇：2000-6000 月薪招聘人数： 10

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、有责任心、积极向上、吃苦耐劳
2、具备良好的语喜表达能力
工作地区:黔西南布依族苗族自治州晴隆县  [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。
2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。 [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：4500-5500 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

负责项目整体物流运营管控，其中仓储端负责仓库进出仓、盘点管理等，客户出入库计划协调等。执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。及时跟踪、记录、统计到货和出货情况，发现异常及时处理。负责项目安全管理，外包保安公司管理，消防检查，发现异常及时处理。对物流管理进行分析并提出改进建议，提升物流和仓储的经营效率。一线操作人员现场管理工作，做好每日作业安排及排班计划。完成上级交办的其他工作.
工作地区:黔西南布依族苗族自治州安龙县 
招聘类型:全职 [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：4500-5500 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

负责项目整体物流运营管控，其中仓储端负责仓库进出仓、盘点管理等，客户出入库计划协调等。执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。及时跟踪、记录、统计到货和出货情况，发现异常及时处理。负责项目安全管理，外包保安公司管理，消防检查，发现异常及时处理。对物流管理进行分析并提出改进建议，提升物流和仓储的经营效率。一线操作人员现场管理工作，做好每日作业安排及排班计划。完成上级交办的其他工作.
工作地区:黔西南布依族苗族自治州安龙县 
招聘类型:全职 [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：3000-4000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
　　1.定时检查库房的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录;
　　2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保库房的环境条件适合存放相应的货物; [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：3000-4000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
　　1.定时检查库房的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录;
　　2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保库房的环境条件适合存放相应的货物; [详情]

工作地区： 黔西南布.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：3000-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：

1、制定本部门运营方案、相关规章制度及工作计划，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 [详情]