专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:14-17万 年薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
2.协助机电副矿长抓好全矿机电运输管理工作;组织编制、审查机电运输相关管理制度、方案设计、技术标准、安全技术措施、预算、材料计划、用电计划等工作。
3.主持制定矿井机电运输中长期发展规划和年、季、月工作计划和检修计划。
4.主持编制、审查矿井水平、采区、工作面等机电运输提升设备选型,供电、提升设计,负责机电技术资料的管理和上报工作。
5.协助机电副矿长检查综采工作面“两采一准”准备班的机电检修工作;主持矿井机电运输安全生产标准化考核评比工作。
6.参与机电运输事故调查、分析、处理,制定防范措施。
7.主持编制矿井年度大修、节假日检修、“雨季三防”等重点工作计划;经常深入井下现场,排查、消除事故隐患,完成公司规定的下井和带班次数。
8.负责机电运输员工的安全技术培训工作,积极推广使用新技术、新工艺、新装备、新材料。
9.完成领导交办的其它工作
工作地区:毕节市
招聘类型:全职
专业要求:煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业
公司是贵州省116家具备兼并重组主体资格的煤矿企业(集团)之一,现有生产矿井9对 ,技改矿井3对。生产矿井中有8对是综采综掘机械化矿井,布置有11个综采工作面,其中包括2个少人智能工作面,为贵州省第三家、贵州省民营企业第一家,拥有11个综掘工作面,机械化程度达到88.8%。公司现有4个洗煤厂,年入洗能力315万吨。
公司秉承“让生活更温暖 让生命更健康”的企业使命,恪守“正德 道法 敏行”的核心价值观,竭力打造成一流的民营企业集团。公司连续被评为贵州省信用企业AAA级单位,2018年名列贵州省百强企业第69位、民营百强企业第15位。全体众一人将以弘扬“高远 、务实、 担当”的企业精神为己任,向绿色矿山、智能矿山、数字矿山迈进!
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工作地区: 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1年以上薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 4
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:煤矿
职位描述:
1.在总工程师的领导下,负责技术科的全面管理工作。深入井下现场,解决采掘、地测、防治水等技术问题。
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2.负责组织编制矿井中、长期发展规划,年、季、月度采掘生产作业计划;负责“三项计划”的编制及采掘工程开工备案。
3.组织年度灾害预防和处理计划、重大事故应急救援预案的编制;参加采掘接替方案和各种技术措施的讨论;参与矿井灾害事故的救援、事故调查、分析和处理;做好与安全、通防、机电、生产部门的配合工作,提供相关资料和技术支持;参与矿井组织的安全隐患排查,参与月底采掘工程质量验收评定。 [详情]