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专业要求:电气工程及其自动化;

学历要求:大专及以上

工作经验:2-5 年

薪资待遇:7000-13000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-韶关市

职位描述/职责/任职要求:
1、有配网设计经验,能独立完成配网设计工作;
2、电气自动化相关专业,大专及以上学历;
3、有南方电网配网设计项目经验优先。

薪酬福利:
1、优厚的薪金:薪金+设计提成(年收入12W+)
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定节假日。
3、提供员工宿舍,外出有餐补,为开小车上班的员工提供补贴;
4、优厚的福利体系:养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险;
5、并设有全勤奖等福利。


工作时间:7小时,8:30-17:30,午休2小时、双休、法定节假日休息。
         企业简介

广东成就能源科技有限公司成立于2022年3月,公司营业范围包括园区及社区的数字配电网规划、智慧能源规划、低碳及节能咨询,以及传统的送变电工程咨询设计、配网(电)工程咨询设计、新能源发电咨询设计、迁改工程设计及涉电类工程全过程咨询等。

公司致力于打造一支以专业技术领军人物和项目管理专家为核心的的专业技术服务团队,团队成员包括电力及能源行业领域专业技术领军人物及项目管理专家共8人,曾参编过多项国家、行业、企业、团体标准,具有新能源光伏发电技术、智能配电网技术、造价咨询、项目管理咨询及全过程咨询等多项技术优势。

公司以客户为中心、市场为导向,持续改进,追求卓越,逐步打造成为立足广佛、辐射粤北和粤港澳大湾区的清洁能源和新型电力系统领域创新型咨询设计服务商。          

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更新时间:2024-07-01

河南省水务规划设计..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位要求:
1、完成本人所承担的设计任务; 
2、对本人所承担部分设计工作内容的设计进度和质量负责;  [详情]

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更新时间:2024-06-06

朗迪集团

工作地区: 宁波市 学历要求:中技及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:通用机械

职位描述:

1、熟练进行车床加工程序的编程(广数)、调试;
2、具备车加工基础知识以及较强动手能力;
3、具备团队精神与良好执行力。 [详情]

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更新时间:2020-07-14

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械

职位描述:

1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成房屋、门面销售或租赁订单,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系4、提供后期服务,维护客户关系。【你具备什么】1、年龄18-35周岁,性别不限;2、学历中专及以上,有同行经验可放宽学历;3、热爱销售,有赚钱欲望,能吃苦耐劳,能承受高强度工作;4、对工作认真负责,良好沟通能力和说服能力。【你会得到什么】1、每月上万高薪待遇,,基本薪资+补助+高额提成;2、大平台,让你快速晋升;3、提供住宿补贴;4、入职即购买六险一金;公司优势:川内项目近50个薪资:无责底薪3300+千分之一提成 [详情]

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更新时间:2020-07-14

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械

职位描述:

1、负责对接地方地税部门及公积金管理中心,处理客户社保/公积金缴纳管理中的信息审核、材料递交及后续问题处理,与地税及公积金管理中心保持良好关系;2、负责客户员工生育津贴、工伤、及养老金的申领和处理,确保客户合理需求的满足,输出优质的服务体验;3、负责管理分公司所辖范围内的自营户的布点及与当地地税、公积金管理中心的关系维护;4、根据日常工作对接不断优化服务流程,提升服务效率。 [详情]

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更新时间:2020-07-14

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械

职位描述:

岗位职责:1、客户员工入、离职办理2、客户员工劳动合同签订;3、出具社保公积金及工资账单;4、商保对接业务对接与申报;5、BPO员工月度工资数据核对;6、与公司所属BPO销售团队进行对接;7、与外包客户、员工进行业务对接及服务支持;8、处理BPO项目中出现的紧急事件处理; 任职资格:1、相关工作经验1年以上;2、了解人力资源相关知识,对劳动法有一定了解。3、熟练使用office软件,excel为主 [详情]

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