工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：6000-12000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

大专以上学历，专业不限，5年以上销售经验，从事工程建筑销售优先，有一定的房地产资源及渠道，有较好的销售业绩证明，言行谈吐得体大方，对工作认真、负责，有较强的责任心。

福利待遇： [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述：

1、35岁以下，大专以上学历，形象气质佳，沟通能力强，有3年以上酒店同职工作经验；

2、熟悉酒店销售专业知识，熟练使用电脑；  [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：4000-12000 月薪招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

1、大专以上学历，3年以上销售行业工作经验；
2、热爱销售，有无本行业经验均可；
3、有带领销售团队经验优先，有企业客户销售经验优先； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：12000-20000 月薪招聘人数： 10

公司性质：0公司规模：0所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1、开拓新的渠道，负责公司产品在国际市场的推广及销售
2、收集并分析渠道市场信息，包括客户需求、竞争对手动态以及行业趋势，并整理跟踪 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 2

公司性质：国有企业公司规模：100-499人所属行业：检测，认证

职位描述：

岗位职责：

1.销售主管 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：2-30 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料

职位描述：

为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下： 
1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR .etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等），SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳； 
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑；  [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：30000-60000 月薪招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

岗位职责：
1、业务管理，包括不限于目标管理、客户管理、订单管理、售后处理等；
2、团队管理，分部人员招聘、培训、考核与激励、人才培养、梯队建设等； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：7000-12000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：100-499人所属行业：元器件制造厂家

职位描述：

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、解决客户就销售和服务提出的投诉； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4500-5999 月薪招聘人数： 2

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：洁净/净化工程

职位描述：

1.电子相关专业类，有两年以上销售管理经验；
2.为人诚恳踏实，勤奋好学，能吃耐劳，有上进心；
3.能承受较大工作压力,有较强的责任感和执行力； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4000-10000 月薪招聘人数： 10

公司性质：0公司规模：1-49人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

销售主管的职责：
1.销售目标设定与达成：根据公司的整体销售战略，制定并执行销售计划，确保销售目标的实现。
2.团队管理：领导销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售团队成员，提升团队的整体销售能力。 [详情]