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专业要求：电气工程及其自动化;电力系统及其自动化;发电厂及电力系统;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：15-18万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
①接受项目负责人派发的设计任务，规定时间内完成设计项目的勘察、评审、出图等工作。
②独立开展设计工作（20kV及以下小区供配电设计、用户专变、光伏工程、路灯箱变、架空线路、电缆线路、低压台区等）。
③配合项目部负责人带领实习生尽早熟悉配电网设计业务。
④根据当地县市局设计院的要求，保质保量按时完成设计院下发的可研、初设、施工图的任务。
⑤定期收集设计项目相关资料汇总提交项目部负责人，由项目部负责人统一提交给公司行政部存档。
⑥服从公司领导关于工作需要产生的配电网项目部间人员调配。
⑦积极参加公司下发的相关设计新业务、新规范的学习培训。
②独立开展设计工作（20kV及以下小区供配电设计、用户专变、光伏工程、路灯箱变、架空线路、电缆线路、低压台区等）。
③配合项目部负责人带领实习生尽早熟悉配电网设计业务。
④根据当地县市局设计院的要求，保质保量按时完成设计院下发的可研、初设、施工图的任务。
⑤定期收集设计项目相关资料汇总提交项目部负责人，由项目部负责人统一提交给公司行政部存档。
⑥服从公司领导关于工作需要产生的配电网项目部间人员调配。
⑦积极参加公司下发的相关设计新业务、新规范的学习培训。
浙江华冠电力工程设计有限公司成立于2021年1月，位于美丽的杭州西子湖畔，杭州市上城区区尊宝大厦，注册资金壹仟捌佰万元。公司拥有国家电力行业工程乙级设计资质。主营电力工程设计以及电力技术相关咨询服务，从事220kV及以下电压等级范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。公司建立了与电力设计业务相符的管理体系，并取得经由国家体系机构审核通过的质量、环境和职业健康安全三标管理体系认证。公司具有较强的资源整合能力、项目融资能力，形成了涵盖咨询、设计、工程总承包、能源管理等的集成产业链，具有独特的综合优势。
公司设置技术管理部、财务管理部、经营管理部、行政管理部的组织结构，技术管理部下设线路室、变电室、配网室和技经室等专业设计处室，涵盖输电线路设计、变电站设计、配电网设计和技经等专业。公司树立不断创新的理念和意识，不断吸收和掌握先进的电力科学技术和科技成果，促进企业进步。拥有一批优秀的技术人才和其他工程技术人员。
我公司成立以来，承接了多项输变电业务，涉及浙江、江苏地区。公司的技术和专业的服务能力，在客户中赢得了良好的口碑和声誉。企业核心价格观是为客户创造潜力，实现客户满意；为员工创造发展，体系员工价值；为企业创造利润，企业永续经营。公司秉承“共信、共情、共进”的企业之道与社会各界进行密切合作，以“诚则立业、信则为本；以人为本、唯才是用；”的精神诚邀有识之士加盟，共创事业。
