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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：40-50万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、主持江西南昌工厂的全面管理工作。根据公司董事会的要求，负责制订南昌工厂的年度经营计划、管理目标，并分解到各个管理模块。
2、根据年度计划，对公司的经营目标进行分解，并主持做好技术管理、经营管理、销售管理及生产组织管理，推动各项目标的达成；
3、全面负责成套产品研发、技术的优化及生产组织优化，全面提升工厂的营运能力；整体运营，包括但不限于技术研发、产品推广、行业和市场动态信息收集；
4、持续推动公司营销体系系统化、规范化建设，并负责主持建立产品细分领域拓展，搜集行业信息、市场发展动态，建立完善的营销系统，推动产品发展，达到经营目标要求；
5、对经营过程中遇到的重大问题负责，并主责推动分析、研究并做出整改实施；
6、负责建立组织架构，积极推动企业各项人才的引进、培养、激励，为公司经营进行提供人力保障；
任职资格：
1、学历：统招大专以上学历，电气、机械、管理等相关专业优先；
2、性别：男女不限
3、有5年以上大型成套总经理全盘管理工作经验；
4、熟悉成套全盘运营管理，擅长成套生产、技术、质量、采购、售后等板块；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
1、主持江西南昌工厂的全面管理工作。根据公司董事会的要求，负责制订南昌工厂的年度经营计划、管理目标，并分解到各个管理模块。
2、根据年度计划，对公司的经营目标进行分解，并主持做好技术管理、经营管理、销售管理及生产组织管理，推动各项目标的达成；
3、全面负责成套产品研发、技术的优化及生产组织优化，全面提升工厂的营运能力；整体运营，包括但不限于技术研发、产品推广、行业和市场动态信息收集；
4、持续推动公司营销体系系统化、规范化建设，并负责主持建立产品细分领域拓展，搜集行业信息、市场发展动态，建立完善的营销系统，推动产品发展，达到经营目标要求；
5、对经营过程中遇到的重大问题负责，并主责推动分析、研究并做出整改实施；
6、负责建立组织架构，积极推动企业各项人才的引进、培养、激励，为公司经营进行提供人力保障；
任职资格：
1、学历：统招大专以上学历，电气、机械、管理等相关专业优先；
2、性别：男女不限
3、有5年以上大型成套总经理全盘管理工作经验；
4、熟悉成套全盘运营管理，擅长成套生产、技术、质量、采购、售后等板块；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
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更新时间：2020-02-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11