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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：15000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定公司人力配置计划，确保公司业务的正常开展；
2、根据各业务部门的要求，完善优化各业务部门的组织机构，调配人力资源；
3、了解各业务部门的运营、发展情况，及时给到业务部门相应的支持，确保业务部门正常运转；
4、服从领导安排，处理好各业务部门员工的，人事行政相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、有5年以上，人事相关工作经验，两年以上人事经理工作经验；
3、熟悉了解人力资源各个模块，并具有招聘，培训，薪酬，员工关系等实操工作经验；
4、熟悉了解国家相关法律法规，能够合理合法的处理，公司和员工之间发生的问题；
5、具备良好的逻辑思维能力，表达能力，亲和力强；
1、根据公司发展战略，制定公司人力配置计划，确保公司业务的正常开展；
2、根据各业务部门的要求，完善优化各业务部门的组织机构，调配人力资源；
3、了解各业务部门的运营、发展情况，及时给到业务部门相应的支持，确保业务部门正常运转；
4、服从领导安排，处理好各业务部门员工的，人事行政相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、有5年以上，人事相关工作经验，两年以上人事经理工作经验；
3、熟悉了解人力资源各个模块，并具有招聘，培训，薪酬，员工关系等实操工作经验；
4、熟悉了解国家相关法律法规，能够合理合法的处理，公司和员工之间发生的问题；
5、具备良好的逻辑思维能力，表达能力，亲和力强；
公司营业范围主要包括工业、贸易、运输、电业、采矿等。我司旨在投资建设镍铁冶炼工业园，生产高品质含镍（不低于10%含镍量）生铁。我们在中国的集团公司是一家综合性的大型企业，涉及矿业、金融、房地产、贸易等诸多领域，尤其在矿业勘探、开采、冶炼方面积累了近20年的丰富经验。
技术力量雄厚：管理团队主要成员来自中国宝武集团、新兴铸管、诚德镍业等优秀镍铁及不锈钢企业，具备成熟的镍精致设计、勘探、开采、冶炼、建设、运营实力。
