专业要求：电气工程及其自动化;电气自动化技术;电力系统及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：12万以上 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、从事110kV及以上电压等级电气设备的高压试验及继电保护调试工作；
2、编制试验方案，制定试验计划，分析异常数据及出具试验报告等工作。
因公司业务需要，现面向社会公开招聘电力高试班技术人员两名，要求：
1.身体健康，品行良好，无不良嗜好，无重大违法记录；
2.全日制大专及以上学历，电气工程、电力系统相关专业，3年及以上高压试验/继电保护工作经验；
3.具备必要的电气知识和高压试验技能，能正确操作试验设备，了解被试设备有关技术标准要求，能正确分析实验结果；
4.熟悉电力系统一次、二次设备工作原理；熟悉电气设备高压试验，如交接试验和预防性试验等；
5.熟悉与本岗位有关的技术标准，管理标准和各种规章制度，如电力工业技术管理法，电业安全生产规程，电气试验规程等；
6.掌握各种仪器仪表的使用，掌握日常办公软件的使用；能编制试验方案，制定试验计划，编写试验报告，分析事故原因；
7.吃苦耐劳，善于沟通协调，具有良好的组织能力和沟通能力，可适应浙江省出差及外营工地生活，服从领导安排；
8.有各省送变电工作经验者优先录用；有相关电力电气证书（包括应急管理局电工证），持有高压试验、继电保护进网作业许可证者优先录用；有耐压、局放试验等大型试验经验者优先录用；
9.能独立带队完成110千伏变电站所有设备的高压试验工作。
待遇：.年薪12万以上，具体面谈。
浙江宏为电力建设有限公司成立于2002年，注册资本金为5000万元，具有送变电工程专业承包三级资质、承装类四级、承修类四级、承试类四级电力设施许可证（可以从事35千伏及以下电压等级电力设施的安装、试验活动）。我公司有配置齐全的施工机械、安全器具，有保障各类工程施工的技术管理手段和完善的工程质量保证体系，更有不断引进和培养的一大批专业技术人才，为承建工程项目提供了有力的保障。公司拥有电力、建筑等专业中级、初级以上职称人员，有机电、房建等专业二级建造师，施工现场管理人员、技术人员持证上岗。公司的领导班子都有承建工程的管理经验，行业管理经验丰富，专业知识深厚，是一个团结、求实、奋进的集体。公司不断引进先进科学的管理经验，实行了现代企业的规范化管理，使企业走上了高速发展的道路。
公司坚持遵循“安全健康、优质环保、形实相符、高效创新”的一体化方针，通过了ISO9001-2008质量管理及 GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范认证。我公司注重质量，注重信誉，坚持“更优、更快、更安全”的生产目标，坚持“真诚服务、共谋发展”的经营理念，以雄厚的技术力量、丰富的施工经验、严密科学的管理体系，承建了众多电力安装工程，以成熟的工艺、严格的质保体系，确保承建工程质量优良和准点投产。近年来承建的工程优良率均保持在90%以上，合格率100%，在电力安装市场上赢得了良好的声誉，为社会经济发展和城乡建设作出了应有的贡献。
我们将以人为本，不断提高员工素质，完善现代企业制度，开拓奋进，细心经营，精心施工，赢得信誉，在优质服务上更上一层楼，再创企业辉煌!
