专业要求：土木工程;建筑电气工程技术;建筑工程管理;
学历要求：高中及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：15万以上 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
职位要求：
1、年龄35-45周岁，男性；
2、土木工程类高中以上学历，土建工作经验3-5年以上，有2年及以上变电站施工经验一级项目经理经验优先；
3、责任心和吃苦耐劳精神，有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系；
4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队组织管理能力和职业操守；
5、管线类电力施工经验者优先；
6、会驾驶C1以上机动车。
工作职责：
1、负责所属项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理；
2、熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底并督促执行，参与技术会议并提出合理化建议；
3、熟悉合同工期及各相关节点工期要求，参与项目的生产协调及调度工作,督促审核，生产计划安排，解决有关矛盾，确保合同工期的实现；
4、负责现场监理单位管理，参加验收工作，及时发现施工中存在的质量问题，并督促整改落实；
5、督促检查施工过程中的安全生产、文明施工等工作，发现问题督促整改；
6、根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题。
7、完成领导交办的其他事项。
待遇：年薪15万
浙江宏为电力建设有限公司成立于2002年，注册资本金为5000万元，具有送变电工程专业承包三级资质、承装类四级、承修类四级、承试类四级电力设施许可证（可以从事35千伏及以下电压等级电力设施的安装、试验活动）。我公司有配置齐全的施工机械、安全器具，有保障各类工程施工的技术管理手段和完善的工程质量保证体系，更有不断引进和培养的一大批专业技术人才，为承建工程项目提供了有力的保障。公司拥有电力、建筑等专业中级、初级以上职称人员，有机电、房建等专业二级建造师，施工现场管理人员、技术人员持证上岗。公司的领导班子都有承建工程的管理经验，行业管理经验丰富，专业知识深厚，是一个团结、求实、奋进的集体。公司不断引进先进科学的管理经验，实行了现代企业的规范化管理，使企业走上了高速发展的道路。
公司坚持遵循“安全健康、优质环保、形实相符、高效创新”的一体化方针，通过了ISO9001-2008质量管理及 GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范认证。我公司注重质量，注重信誉，坚持“更优、更快、更安全”的生产目标，坚持“真诚服务、共谋发展”的经营理念，以雄厚的技术力量、丰富的施工经验、严密科学的管理体系，承建了众多电力安装工程，以成熟的工艺、严格的质保体系，确保承建工程质量优良和准点投产。近年来承建的工程优良率均保持在90%以上，合格率100%，在电力安装市场上赢得了良好的声誉，为社会经济发展和城乡建设作出了应有的贡献。
我们将以人为本，不断提高员工素质，完善现代企业制度，开拓奋进，细心经营，精心施工，赢得信誉，在优质服务上更上一层楼，再创企业辉煌!
