专业要求：电气自动化技术;电力系统及其自动化;电气工程及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-2 年
薪资待遇：12万以上 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
要求：
1、大专以上学历，电气、电力相关专业；
2、 具有一定沟通能力，吃苦耐劳，好学上进；
3、 身体健康、品行端正，具有较强的敬业精神和团队精神；
4、 会开车；
5、 有一定CAD基础；
6、 有电力部门工作经验，有35kV配电工安装施工经验；
7、有建造师、工程师等证书的优先考虑。
主要工作内容：
1、负责35KV及以下配电工程、线路工程的勘查、初设、施工图、竣工图设计。
2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等
待遇：熟练工年薪12万及以上。
浙江宏为电力建设有限公司成立于2002年，注册资本金为5000万元，具有送变电工程专业承包三级资质、承装类四级、承修类四级、承试类四级电力设施许可证（可以从事35千伏及以下电压等级电力设施的安装、试验活动）。我公司有配置齐全的施工机械、安全器具，有保障各类工程施工的技术管理手段和完善的工程质量保证体系，更有不断引进和培养的一大批专业技术人才，为承建工程项目提供了有力的保障。公司拥有电力、建筑等专业中级、初级以上职称人员，有机电、房建等专业二级建造师，施工现场管理人员、技术人员持证上岗。公司的领导班子都有承建工程的管理经验，行业管理经验丰富，专业知识深厚，是一个团结、求实、奋进的集体。公司不断引进先进科学的管理经验，实行了现代企业的规范化管理，使企业走上了高速发展的道路。
公司坚持遵循“安全健康、优质环保、形实相符、高效创新”的一体化方针，通过了ISO9001-2008质量管理及 GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范认证。我公司注重质量，注重信誉，坚持“更优、更快、更安全”的生产目标，坚持“真诚服务、共谋发展”的经营理念，以雄厚的技术力量、丰富的施工经验、严密科学的管理体系，承建了众多电力安装工程，以成熟的工艺、严格的质保体系，确保承建工程质量优良和准点投产。近年来承建的工程优良率均保持在90%以上，合格率100%，在电力安装市场上赢得了良好的声誉，为社会经济发展和城乡建设作出了应有的贡献。
我们将以人为本，不断提高员工素质，完善现代企业制度，开拓奋进，细心经营，精心施工，赢得信誉，在优质服务上更上一层楼，再创企业辉煌!
