专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1、提供前期技术支持,进行项目现场勘测,出具技术方案,进行项目可行性分析;
2、负责光伏电站的初步设计,为业务人员提供相关的技术支持;
3、独立负责项目的图纸深化设计和材料清单,完成光伏系统配置、相关设备选型、设备布置图、现场布线图、防雷接地图、电气一次系统图等图纸的绘制;
4、完成施工设计图纸的绘制,优化,审核校对并核实施工过程中设计的变更;
5、与供电局对接,配合供电局审核项目的图纸和接入系统报告进;
6、对施工队进行项目技术交底和进行技术指导工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,光伏、电力、电气等相关专业,1年以上相关工作经历;
2、熟悉光伏系统规划,熟悉光伏组件相关性能及设备选型,能独立完成设计光伏系统、确定光伏系统配置方案等工作内容;
3、具备现场勘测、编制方案、施工管理等相关知识和能力;
4、熟悉相关技术规程、规范和行业标准,熟练使用相关办公软件的操作。
德晟电力创立于2000年,是省级高新技术企业,公司拥有核心专利数十项,通过安全智能的供用电技术,为客户提供EPC总承包、智慧运维、新能源投资、不停电作业和智能装备产品服务。现业务范围覆盖30个城市,为超过100个客户提供了优质的电力综合服务。
创立以来,公司一直秉承“有理想、负责任、出精品”的核心价值观,凭借着贯穿始终的诚信契约精神,严谨规范的合同管理体系以及良好的经营效益,德晟电力多年蝉联“广东省诚信示范单位”“广东省守合同重信用企业”称号,具有电力行业220kV及以下输变电专业设计、电力工程总承包乙级资质,与国内数百家知名供应商、上市公司建立紧密的合作关系,业务范围覆盖珠三角、长三角、西南数省。
德晟电力时刻以“推动电力行业高质量发展,全面提升供电能力和供电可靠性”为己任,坚持技术引领、产学研用紧密结合,联合广东水利电力职业技术学院共同成立广州德晟电力产业学院,按照“产教融合、专业对接、课程衔接”的思路,实行专业、企业“多元”培养制度,进一步推动技术成果向现实生产力转化,为电力行业的快速稳定健康发展,输送优质的产业人才。
德晟电力致力于成为电力技术与服务行业的标杆企业,目前正处于高速发展阶段,亟待更多志同道合、德才兼备的能人加入。我们尊重人才、爱惜人才,加入德晟电力,您将拥有在电力工程铁军企业里一展所长的机会,更能享受到我们为支持您开拓事业而用心提供的源源动力:
>>>业内领先,平台奠基发展高起点
1.行业积累已逾廿载,平台稳健,发展机遇良多;
2.高新技术企业,备受国家政策扶持,拥有自主专利授权数十项;
3.获批进入广州带电作业市场的民营企业,市场占有率高;
4.逾百家单位用电建设合作基础,系多家企业战略合作伙伴;
>>>以人为本,实行扁平化组织管理
1.五天7.5小时工作制,全员双休,不提倡加班文化;
2.包容性团队,70/80 行业资深大牛、90/00 年青激情生力军,高度融合;
3.无阶级开放式交流环境,直面董事长或总经理,沟通零障碍。
>>>通勤便利,办公环境优雅且舒适
1.地处番禺核心CBD,距市桥地铁步行3分钟,25分钟直抵珠江新城;
2.周边商贸繁华齐全,毗邻大型购物商业体钻汇广场,消费便捷;
3.逾7千平自有物业办公,免合租、免挤电梯,临近河畔,环境舒适宜人。
>>>待遇优厚,薪酬体系富有竞争力
1. 入职即享六险一金、通讯津贴、工龄津贴、全勤奖、高温补贴等;
2. 入职即为个人购买商业保险;
3.月度绩效奖励,年终经营目标达成有额外奖励,同时推行项目提成制;
4.优先从内部培养、提拔管理层,涨薪幅度高。
>>>鼓励提升,培训与晋升通道成熟
1.带薪培训机制完善,全面覆盖入职培训、技能培训、素质培训、管理培训等;
2.晋升路径:技术与管理路线双向发展,优先内部提拔人才;
3.鼓励员工学习提升,给予行业对口的高额考证补贴、继续教育报销。
>>>乐活文化,员工福利与活动丰富
1.提供食宿,员工用餐享有早午餐补助,食堂应节汤水、牛奶饮料等免费供应;
2.每年一次全员健康体检项目,加购补充医疗保险和商业保险;
3.每年一次全员大型拓展旅游,优秀团队境内奖励游,高管团队境外游;
4.端午、中秋、春节等传统节日礼品福利发放与文化活动组织;
5.生日会、街舞班、瑜伽班、插花班、羽球乐、周末酒会等员工活动不定期开展。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:60-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
职责描述:1、负责供应链数字化规划、架构和方案设计;2、负责数字化工厂/MES规划、方案设计和实施;3、负责指导传感/物联技术、自动化和智能技术在数字化工厂的应用。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上制造企业供应链信息化/数字化从业经验;2、有大型企业智能制造、数字化工厂、MES经验,有消费品行业或精益生产经验尤佳;3、熟悉传感/物联技术、自动化和智能技术在工厂的应用;4、良好的沟通协作、项目管理能力。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责(方向一,需求1人)1.对淘宝各营销端口深入研究和信息收集,把握行业动向,提出调查报告和策略;2.以数据为中心建立与完善营销端口数据库,定期完成相关营销端口分析与研究报告;3.根据策略和计划,制定店铺营销端口推广方案,协助店铺运营,提升店铺销售额。岗位职责(方向二,需求1人)1.对手淘非营销入口(哇哦视频、猜你喜欢、内容渠道等)深入研究和信息收集;2.负责收集、整理手淘相关入口数据,对流量入口进行透彻的分析并制定策略和计划;3.根据策略和计划,制定店铺手淘非营销入口推广方案,协助店铺运营,提升店铺销售额。任职资格:1.电子商务、市场营销等相关专业,本科及以上学历,1-3年市场分析经验;2.善于分析挖掘数据,对数据敏感;3.思维活跃,具有创新意识;4.具备敏锐的行业市场洞察力,能洞察消费者心理,擅于分析消费者的购买习惯。 备注:1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道;2、导师体系培养机制;3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度;4、提供免费住宿、餐补、劳保等;5、提供全市范围内31路(31条不同路线,覆盖全市范围)接驳巴士,接送员工上下班,让你远离挤地铁、公交的心酸;6、入职即购买五险一金,周末双休。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.文化建设:建立业务团队的文化制度,并在团队内宣传文化制度;2.招聘:根据业务部门招聘需求,拟定招聘方案,匹配合适的招聘渠道并快速完成招聘目标;3.评估:基于职务要求(能力素质模型),参与人员评估与鉴定,提供客观、符合公司用人要求与标准的人事评价,并及时完成记录记载;4.绩效:根据业务部门的工作内容,协助业务负责人制定绩效管理方案,正向激励人员发展;5.员工关系:持续跟进业务部门的人岗配置状况,确保组织正常运转和发展;6.人事手续:负责入职、试用期转正、异动、离职等关系跟进,确保人员组织关系与实际相符合;7.其他:部门安排的日常任务。岗位要求:1、2年以上人力资源工作经验,对人员评估有所建树,,具有快消或零售行业背景优先;2、能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;4、全日制大专及以上学历,熟练使用excel等办公软件。 [详情]
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