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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、 建立采购部门的管理标准体系，制订并完善招采工作流程及管理制度、设计与拟定部门的工作计划与目标。
2、负责对部门采购订单的拟定、采购计划的编排、采购合同的签订、采购计划的执行、交货期的控制的工作的管理与监督，能满足到业务的实际需求。
3、组织建立可持续发展的采购供应商系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行科学管理。参与采购业务的商务洽谈工作，制定谈判策略，确保成本有效控制和供应商关系的发展。
4、负责研究材料市场价格趋势与动态，不断开发新供应商或维护老供应商，日常主导参与新老供应商的沟通与谈判，保证材料的价格、品质、交期、账期是目前最优化；
5、负责部部门的建设、部门组员的管理培训及业绩考核评比等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，造价、室内装饰、工程管理、采购管理、工程类等相关专业优先；
2、3年以上装修工程采购工作经验,对材料及市场价格熟悉，熟悉各种材料技术性能、标准以及规定，有一定的供应商资源；
3、熟悉装饰工艺标准和国家规范，熟练运用相关办公软件，电脑操作熟练；
4、工作责任心强、严谨细致，有较强的沟通能力和材料知识
5、有大局观、有团队精神，能服从领导安排，对工程成本的管控及材料的特性有较强的分辨能力和经营能力。
1、 建立采购部门的管理标准体系，制订并完善招采工作流程及管理制度、设计与拟定部门的工作计划与目标。
2、负责对部门采购订单的拟定、采购计划的编排、采购合同的签订、采购计划的执行、交货期的控制的工作的管理与监督，能满足到业务的实际需求。
3、组织建立可持续发展的采购供应商系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行科学管理。参与采购业务的商务洽谈工作，制定谈判策略，确保成本有效控制和供应商关系的发展。
4、负责研究材料市场价格趋势与动态，不断开发新供应商或维护老供应商，日常主导参与新老供应商的沟通与谈判，保证材料的价格、品质、交期、账期是目前最优化；
5、负责部部门的建设、部门组员的管理培训及业绩考核评比等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，造价、室内装饰、工程管理、采购管理、工程类等相关专业优先；
2、3年以上装修工程采购工作经验,对材料及市场价格熟悉，熟悉各种材料技术性能、标准以及规定，有一定的供应商资源；
3、熟悉装饰工艺标准和国家规范，熟练运用相关办公软件，电脑操作熟练；
4、工作责任心强、严谨细致，有较强的沟通能力和材料知识
5、有大局观、有团队精神，能服从领导安排，对工程成本的管控及材料的特性有较强的分辨能力和经营能力。
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