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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：12000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作内容：
（1）设计、持续改进过程质量控制计划，并推动、监督执行；
（2）产品质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证；
（3）试产小组质管功能跟进以及过程质量文件及检验标准的制定；
（4）研究、分析、建立品质管理统计手法，收集数据统计分析，制定改善计划以解决实际问题并推行至实际应用；
（5）制程检验技术员、出货检验技术员的培训教育及技能提升工作；
（6）协助推动全面质量管理工作；负责质量控制系统失误的原因调查、分析和处理；
（7）对客户端品质状况的了解，配合提供客户需求，建立更加紧密的合作关系。
（8）完成领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专学历，大型制造业同岗经验3-5年以上；
（2）熟练使用SPC MSA数据分析工具，可熟练运用QC 七大手法；
（3）具备良好的沟通能力与跨部门协调能力，积极上进，学习能力强；
(4) 英语四级及以上水平，具备英语编写文件的能力，英语能够作为工作语言优先。
（1）设计、持续改进过程质量控制计划，并推动、监督执行；
（2）产品质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证；
（3）试产小组质管功能跟进以及过程质量文件及检验标准的制定；
（4）研究、分析、建立品质管理统计手法，收集数据统计分析，制定改善计划以解决实际问题并推行至实际应用；
（5）制程检验技术员、出货检验技术员的培训教育及技能提升工作；
（6）协助推动全面质量管理工作；负责质量控制系统失误的原因调查、分析和处理；
（7）对客户端品质状况的了解，配合提供客户需求，建立更加紧密的合作关系。
（8）完成领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专学历，大型制造业同岗经验3-5年以上；
（2）熟练使用SPC MSA数据分析工具，可熟练运用QC 七大手法；
（3）具备良好的沟通能力与跨部门协调能力，积极上进，学习能力强；
(4) 英语四级及以上水平，具备英语编写文件的能力，英语能够作为工作语言优先。
一、公司介绍
国光电器股份有限公司(GGEC)成立于1951年，于2005年在中国深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002045)。公司以声学为核心技术，DSP、电子硬件，仿真、软件、Wi-Fi、蓝牙等无线技术全面发展，2022 年实现总市值59.94亿元，拥有员工超12,000人。
国光电子(AEC)是国光集团属下全资子公司，创立于2002年，现拥有员工人数近1700人，拥有******平方米的先进工艺生产流水线厂房，设备产能达50万只/天，公司以聚合物锂离子电池为核心技术，集研发、生产、销售于一体、产品广泛应用于3C消费类、储能、玩具、医疗等领域，近三年公司产值保持在年均40%的增涨。
二、企业文化
● 国光电子企业愿景：让生活更美好
● 国光电子企业使命：打造持续创新充满活力的百年老店
● 国光电子核心价值观：精细高效、诚信负责、创新友爱
● 国光电子经营理念：客户至上，诚信为先
三、公司福利：
●薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资；
●年终奖：根据公司当年盈利情况， 发放多个月奖金；
●社保及公积金：按全薪购买五险一金；
●自建餐厅：提供丰富且美味的餐饮（含早、中、晚）；
●住宿条件：提供单人间人才公寓房（配备家私家电，可领包入住）；
●通勤班车：清布地铁站有班车接送
●有薪假期：享有国家劳动法规定的节假日、工伤假，婚假，丧假，产假，陪产假、年休假等有薪假期；
●康乐设施：健身房、福利社、图书室、书画室、乒乓球室、羽毛球室、篮球场、足球场、儿童游乐场等；
●员工福利及活动：每逢节假日发放礼品、定期或不定期的举办各类大型文体比赛活动；
●培训机制：完善的培训体系，将分别为职员工提供入职、在职管理及技术、业余学习等类别的培训；
更新时间：2019-08-29
