专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
公司系国家高新技术企业，主导和参与起草国家及行业标准17项，在缴费维护专利102项，拥有省级企业研发中心。
公司立足于智能化、自动化装备核心部件制造商和设计方案提供者，通过团队自主研发，产品先后列入国家火炬计划和国家重点新产品计划，获得中国齿轮行业科技进步成果一等奖，“机器人摆线针轮精密减速器”中标国家2017年工业强基工程。形成了工业机器人、微特电机、精密减速器、驱动器及其一体化智能执行单元等为主体的近千个品种。
公司产品以其差异化和高性价比优势，广泛应用于智能制造、智能物流、新能源、电子、医疗、食品、包装、纺织等自动化领域，在国内替代进口产品的基础上，出口日本、美国、东南亚等20多个国家。
公司本着“以进口装备生产替代进口产品”的理念，高起点参与市场竞争，不断引进国际先进的生产和检测设备，形成了以日本“三菱”和德国“卡帕”为主体的齿轮加工系列装备，以日本“牧野”和德国“德玛吉”为主体的壳体加工系列装备，以德国“蔡司”和“克林贝格”为主体的产品检测系列装备。
公司以“追求全体员工物质和精神两方面幸福，实现自动化应用的无限可能，为振兴民族工业做出贡献”为经营理念；以“发展自己、关爱他人”为核心价值观，努力塑造先进的企业文化凝聚团队力量；以产品经营向资本经营转变为契机，加快产业转型升级和国际化发展步伐，为实现“创世界一流品牌、建百年智能中大”愿景而奋斗！
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司
职位描述：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
1、协助商务经理，做好和供应商，客户的日常工作联系；2、招投标整理，标书编写，打印，封标，投标；3、合同的打印、签署；3、统计各项业务数据，汇总、分析；4、客户的维护对接，沟通协调，推动业务流程的顺利进行；任职要求：1、吃有商务或助理类工作优先考虑；2、半年以上标书撰写经验；3、能吃苦耐劳，做事认真、踏实、细心、负责；4、具有服务意识，有一定的抗压能力；5、熟练使用office办公软件的基本操作。 [详情]
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