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专业要求：化学工程与工艺;新能源科学与工程;机械电子工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：8000-20000 月薪
招聘人数：8
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1.男性、专科及以上学历，机械、电气、电子、电化学、自动化、材料等相关专业应往届毕业生；
2. 熟练使用软件：CATIA或PROE，PPT，文档处理能力。
岗位职责：
1. 工艺文件进行固化，包括过程流程图、SOP、PFMEA、扭矩标准、工具使用规格、随工单、追溯码、所需设备、人员规划等，并及时下发最新的文件，保证现场文件的准确性、一致性。
2. 统计每一站位操作工时，分解工序，改善操作，提升人员效率。
3. 针对不同的产品支持各种现场审核，协助完成审核需求文件对审核过程中发现的不符合项，结合其他部门制定改善措施、预防措施，推行整改的进行。
4. 根据生产状态，评估修改生产过程中原材料的消耗。
5. 根据市场部预示，规划所需要的设备、工具、场地面积、人员等。
6. 对现有的工装、夹具进行改善，通过改善工装提升产品质量、提升生产线效率。
7. 分析关键工序，提出改善方案，不断提升过程能力，保证过程的稳定性。
8. 负责生产线员工进行工艺培训，指导员工现场操作。
1.男性、专科及以上学历，机械、电气、电子、电化学、自动化、材料等相关专业应往届毕业生；
2. 熟练使用软件：CATIA或PROE，PPT，文档处理能力。
岗位职责：
1. 工艺文件进行固化，包括过程流程图、SOP、PFMEA、扭矩标准、工具使用规格、随工单、追溯码、所需设备、人员规划等，并及时下发最新的文件，保证现场文件的准确性、一致性。
2. 统计每一站位操作工时，分解工序，改善操作，提升人员效率。
3. 针对不同的产品支持各种现场审核，协助完成审核需求文件对审核过程中发现的不符合项，结合其他部门制定改善措施、预防措施，推行整改的进行。
4. 根据生产状态，评估修改生产过程中原材料的消耗。
5. 根据市场部预示，规划所需要的设备、工具、场地面积、人员等。
6. 对现有的工装、夹具进行改善，通过改善工装提升产品质量、提升生产线效率。
7. 分析关键工序，提出改善方案，不断提升过程能力，保证过程的稳定性。
8. 负责生产线员工进行工艺培训，指导员工现场操作。
保力新能源科技股份有限公司成立于2005年，是国内新能源上市公司，是一家专注于磷酸铁锂电池技术的创新研发和生产的国家级高新技术企业 。主要生产磷酸铁锂系列锂电池、电池管理系统（BMS）、动力电池及储能电池组。产品广泛应用于电动车、混合动力的各类车型以及新能源船舶、储能等领域。
河南保力新电池科技有限公司是保力新能源科技股份有限公司下属子公司，公司以“重诚信、谋长远、铸品牌”为理念；秉承“团结、创新、求实、奉献和实干创造未来”的企业精神；以不断开拓、持续超越的追求让公司成为新能源标杆企业。
公司汇聚了一批从业超过10年以上，与电化学、材料物理、材料化学与锂离子动力电池相关的二次电池产品的研发人才，同时与郑州大学、许昌学院、武汉新能源研究院等高校开展全方位的产学研合作关系，充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果，专注于新能源电池正负极材料开发、生产工艺优化、PACK技术开发及其它解决方案的开发与应用。产品涵盖工业和家庭储能、换电、电摩、新能源公交、物流车、低速车、光伏储能等领域。
公司占地34万平方米，规划建设7条电池生产线，目前已建成的有锂电池生产线、锂电池中试试验线、电池自动化PACK生产线，公司相继通过ISO9001、ISO14001、ISO45001质量/环境/职业健康安全体系认证。
