工作地区： 长沙市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型

职位描述：

岗位职责：1、针对企事业单位员工福利，礼品方面，实施企业大客户的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩；2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进，定期进行客户整理分析，制订改善策略；3、针对企业大客户及时收集招标信息，并配合完成投标的各项工作；4、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作；5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息，提供相关市场销售建议。任职资格：1. 大专或以上学历，男女不限，有销售经验者优先，优秀毕业生亦可；2. 形象谈吐好，性格沉稳开朗，具备良好的沟通能力；3. 对礼品，福利行业有一定认知，具电影票务、预付卡、广告礼品及营销服务外包等行业工作经验者优先；4.具有金融、政府、大型企业类人脉资源者优先录用5. 有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力福利待遇：1、无责任底薪+销售提成；2、团队福利：团队活动经费、员工生日会、各类社团俱乐部活动；3、其它福利：享受周末双休、法定假期、五险一金、年度体检、年度旅游等。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

要求:初中以上学历，有一年以上电机生产管理经验；熟悉生产管理流程，责任心、执行能力强，能吃苦耐劳。 [详情]

工作地区： 重庆 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：煤炭采选企业

职位描述：

岗位职责
1、安全产品、劳保用品等销售；
2、安全评价、安全标准化、地质勘查等业务拓展。  [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1、相关专业大专以上学历，有注册工程咨询师执业资格证；
2、中级以上职称，五年以上工程咨询经验；
3、熟悉国家工程建设领域的法律法规，对工程咨询业务有较好的理解，具备良好的沟通能力； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：2-3 年薪资待遇：6500-9000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

1.电子相关专业专科及以上学历；
2.3年以上灯具研发经验，并且具有LED灯条研发经验；
3.熟悉常用电子元器件，能完成电路原理图的设计； [详情]

工作地区： 宜春市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-8 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1.协助解决施工过程中的各种施工技术问题；
2.参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸的变更审核；
3.在施工过程阶段，全面参与施工组织设计的编制及全过程管理工作； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：通用机械

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司现有业务范围内销售与售后服务的技术支持工作，包括锅炉设备的现场安装、调试、维修及维护工作，并负责客户的现场培训工作；
2.配合销售人员处理相关的售后工作，及时反馈客户的使用信息； [详情]

工作地区： 金华市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：其它

职位描述：

[详情]

工作地区： 亚洲 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：6年以上薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 6

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1、工程类相关专业大学专科以上学历；
2、工程师以上职称；
3、交通部监理工程师或专业监理工程师资格（路桥专业），并持有交通部颁发的试验检测工程师证书； [详情]

工作地区： 温州市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：25000-30000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：通用机械

职位描述：

1、根据公司管理要求编制产品研发管理规章制度，上报总经理审批；
2、监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行修订、完善；
3、根据公司发展战略，规划公司产品发展方向，制定产品的长期竞争策略； [详情]