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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作内容：
（1）负责产品相关的国家标准、国际标准、行业标准、客户标准及特殊要求的收集并传达至公司内部；
（2）负责研究、分析、建立过程品质控制手法，编制过程质量控制计划，新产品过程检验及出货检验标准的制定、推动和监督执行；
（3）负责制程及出货检验过程中产品质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证；
（4）协助组织客户投诉、客户退货本区域内物料、设计、工程、制造等的真实原因的分析和跟踪改善；
（5）培训相关人员本区域重大质量异常案例，优化质量教育方案和提升检验技能，协助成品质量主管推动全面质量管理工作；
（6）负责对制程、出货检验结果进行数据统计分析，制定持续改善计划，组织解决实际问题提升制程稳定性；
（7）领导安排的其他工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专学历，3年以上PACK制程工作经验；
（2）熟悉电池技术与生产工艺知识优先；
（3）了解ISO质量体系、QC分析手法、8D报告等；
（4）具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、表达能力和问题解决能力；
（5）英语4级及以上，能作为工作语言的优先；
（1）负责产品相关的国家标准、国际标准、行业标准、客户标准及特殊要求的收集并传达至公司内部；
（2）负责研究、分析、建立过程品质控制手法，编制过程质量控制计划，新产品过程检验及出货检验标准的制定、推动和监督执行；
（3）负责制程及出货检验过程中产品质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证；
（4）协助组织客户投诉、客户退货本区域内物料、设计、工程、制造等的真实原因的分析和跟踪改善；
（5）培训相关人员本区域重大质量异常案例，优化质量教育方案和提升检验技能，协助成品质量主管推动全面质量管理工作；
（6）负责对制程、出货检验结果进行数据统计分析，制定持续改善计划，组织解决实际问题提升制程稳定性；
（7）领导安排的其他工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专学历，3年以上PACK制程工作经验；
（2）熟悉电池技术与生产工艺知识优先；
（3）了解ISO质量体系、QC分析手法、8D报告等；
（4）具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、表达能力和问题解决能力；
（5）英语4级及以上，能作为工作语言的优先；
一、公司介绍
国光电器股份有限公司(GGEC)成立于1951年，于2005年在中国深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002045)。公司以声学为核心技术，DSP、电子硬件，仿真、软件、Wi-Fi、蓝牙等无线技术全面发展，2022 年实现总市值59.94亿元，拥有员工超12,000人。
国光电子(AEC)是国光集团属下全资子公司，创立于2002年，现拥有员工人数近1700人，拥有******平方米的先进工艺生产流水线厂房，设备产能达50万只/天，公司以聚合物锂离子电池为核心技术，集研发、生产、销售于一体、产品广泛应用于3C消费类、储能、玩具、医疗等领域，近三年公司产值保持在年均40%的增涨。
二、企业文化
● 国光电子企业愿景：让生活更美好
● 国光电子企业使命：打造持续创新充满活力的百年老店
● 国光电子核心价值观：精细高效、诚信负责、创新友爱
● 国光电子经营理念：客户至上，诚信为先
三、公司福利：
●薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资；
●年终奖：根据公司当年盈利情况， 发放多个月奖金；
●社保及公积金：按全薪购买五险一金；
●自建餐厅：提供丰富且美味的餐饮（含早、中、晚）；
●住宿条件：提供单人间人才公寓房（配备家私家电，可领包入住）；
●通勤班车：清布地铁站有班车接送
●有薪假期：享有国家劳动法规定的节假日、工伤假，婚假，丧假，产假，陪产假、年休假等有薪假期；
●康乐设施：健身房、福利社、图书室、书画室、乒乓球室、羽毛球室、篮球场、足球场、儿童游乐场等；
●员工福利及活动：每逢节假日发放礼品、定期或不定期的举办各类大型文体比赛活动；
●培训机制：完善的培训体系，将分别为职员工提供入职、在职管理及技术、业余学习等类别的培训；
