专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：6-12万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、负责公司资质的维护、申报及延续；
3、资质办理后，根据主管理部门的流程申请相关奖励，向主管部门申请给予奖励；
4、负责资质人员的维护；
5、执行员工的关怀政策，组织策划员工旅游、体检、年会等各项活动；
6、组织年度先进评选及相关活动的工作；
7、负责公司文宣工作，公司资质墙、显示屏内容的策划、更新与维护等相关工作。
江西能创电力勘测设计有限公司系由江西能创科技有限公司于2009年8月发起成立的有限责任公司，注册资金1000万元。具备电力行业（变电工程、送电工程）专业乙级设计资质、咨询丙级资质、测量乙级资质。可从事电力行业内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。
公司下设总经办、财务部、计划经营部、变电设计部、输电设计部、配电设计部、项目咨询部、土建部、造价技经部等多个部门。设计专业配套齐全，拥有电气一次、电气二次、送电电气、杆塔结构、系统建筑结构、总图、给排水、暖通、通信、技经、概预算、测量等专业人才。
公司勘察设计设施完善，配备多种专业设备，着力推进信息化、自动化管理，实现了对生产的全方位和全过程管理。具备向广大客户提供220KV电压等级及以下的电网设计、接入系统方案制定、供电安全可靠性评估、送变电工程勘测、设计、咨询等相关服务的能力。公司自创立以来，就确立了“顾客的满意和信赖是我们唯一的追求”这一经营方针，以“敬业、真诚、协力、创新”为经营理念，全面贯彻质量管理和安全管理要求，为客户的需求提供成套解决方案和价值服务。
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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