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专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：10年
薪资待遇：20000-60000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、岗位职责：
1、领导公司研发团队，负责技术方面的整体运营，确保团队高效协作，推动技术创新和项目进展。
2、针对机器人研发项目，进行技术发展路线和产品开发计划的研究和探索，提出创新性的技术方案，并将其落地应用到项目实践中，满足客户需求。
3、参与机器人产品需求分析，设计和优化机器人的核心算法和控制系统，提高机器人的智能水平和性能表现。
4、参与制定公司的技术发展战略，提出技术规划和建议，推动公司在机器人领域的技术创新和发展。
5、解决开发过程中的技术难题，推动产品创新和技术优化，不断提升用户体验和产品竞争力。
6、培养技术核心骨干，指导研发人员不断攻克技术难题。
二、岗位要求：
1、学历：硕士及以上。
2、专业：机器人、自动化、计算机科学或机械相关专业。
3、15年以上机器人研发工作经验，拥有至少5年以上技术团队管理经验。
4、在机器人系统设计、开发和优化方面具有深入的技术见解，掌握核心零部件设计、系统架构等能力，曾参与过机器人产品的0到1落地过程。
5、具备长期研发战略规划能力，熟悉机器人产品研发标准，能够依据市场需求和技术趋势制定公司长期研发计划及新产品标准。
6、具备敏锐的行业洞察力和技术前瞻意识，创新精神强，能够指导团队开展前沿技术研究，推动创新成果转化。
1、领导公司研发团队，负责技术方面的整体运营，确保团队高效协作，推动技术创新和项目进展。
2、针对机器人研发项目，进行技术发展路线和产品开发计划的研究和探索，提出创新性的技术方案，并将其落地应用到项目实践中，满足客户需求。
3、参与机器人产品需求分析，设计和优化机器人的核心算法和控制系统，提高机器人的智能水平和性能表现。
4、参与制定公司的技术发展战略，提出技术规划和建议，推动公司在机器人领域的技术创新和发展。
5、解决开发过程中的技术难题，推动产品创新和技术优化，不断提升用户体验和产品竞争力。
6、培养技术核心骨干，指导研发人员不断攻克技术难题。
二、岗位要求：
1、学历：硕士及以上。
2、专业：机器人、自动化、计算机科学或机械相关专业。
3、15年以上机器人研发工作经验，拥有至少5年以上技术团队管理经验。
4、在机器人系统设计、开发和优化方面具有深入的技术见解，掌握核心零部件设计、系统架构等能力，曾参与过机器人产品的0到1落地过程。
5、具备长期研发战略规划能力，熟悉机器人产品研发标准，能够依据市场需求和技术趋势制定公司长期研发计划及新产品标准。
6、具备敏锐的行业洞察力和技术前瞻意识，创新精神强，能够指导团队开展前沿技术研究，推动创新成果转化。
杭州微光电子股份有限公司（002801.SZ）成立于1986年，2016年在深交所上市，是国家高新技术企业、工信部制造业单项冠军示范企业，设有国家认可实验室、省级研发中心，旗下拥有4家全资子公司——杭州微光技术有限公司、杭州微光创业投资有限公司、杭州微光进出口有限公司、微光（泰国）有限公司。公司专业从事电机、风机、微特电机、泵、驱动与控制器、机器人与自动化装备的研发、生产和销售。
公司未来五年发展目标：坚持新发展理念，坚持系统观念，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，推进公司治理体系和治理能力现代化，创新体制机制，将制度优势转化为治理效能和发展动能。进一步稳固制冷电机及风机的领先地位，拓展产品在电力、通信等七个大行业，二十七个细分行业的应用；加大节能高效电机、伺服电机、伺服系统、运动控制、机器人与自动化的研发和产业化投入，培育壮大新动能。构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局，努力实现高质量、可持续、快发展。
公司中长期发展目标：创新微光，驱动未来，努力成为智能驱动的领跑者。
杭州微光电子股份有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：股份公司
所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
所在地区：浙江-杭州市
公司地图： 浙江省杭州市临平区东湖街道兴中路365号 
更新时间：2022-07-11
