工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：12000-18000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：电池材料类

职位描述：

主要职责：
1、根据公司战略发展，主导品牌渗透目标和策略制定，协助销售业绩目标的达成；
2、基于用户画像和业务洞察，能独立制定营销计划，并按预期效果落地； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2-5 年薪资待遇：6000-18000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

工作内容
1、负责市场部人员的招募和组建，培训市场部员工了解公司业务内容
2、全面计划安排市场部季度半年度年度业绩指标，提出合理化奖励政策 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..

职位描述：

要求：1.大专及以上学历、具有业务销售3年以上同行业经验；
2.具有较强的人际沟通、语言表达能力、具有较强的客户开发及服务经验（信息跟踪、谈判、方案、报价、合同）；
3.诚实守信，有良好的职业道德和团队合作精神； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：20-40万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：化工其他

职位描述：

岗位职责：
1、能够加快化学品助剂产品到造纸客户的推动进度；
2、拳头产品和新产品进行客户的拜访推动和动向了解，对产品全面推广拓展，开拓，产品使用进行跟踪服务，客户问题及需求的发现，为客户提供解决方案和增值服务的积极寻求； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：15000-25000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：新能源发电其他类

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司在特定市场的渠道拓展和推广销售；
2、进行市场调研，制定市场战略和营销计划； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：男

工作经验：8年以上薪资待遇：15000-25000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

岗位职责
1、全面负责公司产品、项目在所属区域内的运营与推广。
2、负责向客户讲解业务或产品的功能、表现形式、收益分析等。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：11000-22000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述：

岗位职责：
1、按要求开展目标区域的市场调研,收集目标区域或城市信息；收集可开发项目清单，完成区域或城市调硏报告。
2、对可研发项目进行前期调硏,收集项目信息，包括甲方概况、甲方需求、决策人及联系方式、项目投资规模及资金来源、项目现状、竞争对手、我方机会评估、可能的合作模式，完成项目信息调研报告。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：20000-30000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：氢能源

职位描述：

岗位职责：
1.负责电力市场电解水制氢装备业务的市场调研与分析，包括但不限于政策法规、行业发展趋势、市场动态等；
2.负责搜集电力市场项目信息，包括客户、竞争对手、投标、谈判等各方面的信息，确定和发展现有和潜在的客户群； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：公司规模：0所属行业：

职位描述：

1、负责带领公司团队完成公司下达的年度、月度指标；
2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及 情报分析，为公司决策提供依据；
3、拟定各区域的年度、月度销售计划、市场开拓方案，上报公司批准后实施； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 5

公司性质：其他公司规模：500-999人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

1、根据公司销售目标，分解任务，进行客户开拓，组建并带领销售团队完成月度销售目标并保持业务持续增长率；
2、负责具体的销售工作，包括于客户的沟通交流、业务模型设计、合同签订、业务拓展、项目交付等；
3、负责对团队人员进行培训、流程指导、考核提升等工作。
1、有良好的行为品德，为人诚恳，工作踏实； [详情]