岗位职责：
岗位职责：
1.水土保持工程师职责：开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求
1、本科以上学历，水土保持、水文等相关专业；
2、熟练使用绘图软件，会会水利相关模型软件优先，了解或者使用过水文、水动力模型；
3、具有工程师职称者优先。
福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
工作内容：
水文水资源工程师职责：负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求

1、本科以上学历，水土保持、水文等相关专业；
2、熟练使用绘图软件，会会水利相关模型软件优先，了解或者使用过水文、水动力模型；

3、具有工程师职称者优先。

福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
薪资结构：月发+年终考核（岗位薪资为月发范围）
一、设计工程师
1、负责水治理、水库、泵站、水闸、堤防、灌区等水利工程设计、校核及相关后续服务工作；
2、参与工程项目市场信息的收集、跟踪、谈判、合同签订等工作；
3、5年以上水利工程设设计经验（其中3年以上乙级设计院工作经历）；
4、独立承担过项目负责人职责；工程师及以上职称；
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历）。

二、设计人员
1、从事水库、泵站及水闸等相关设计工作；
2、2年以上水利工程设设计经验；
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历）。

三、福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
职位要求：
1、本科以上学历，水利水电工程、水文与水资源等相关专业；
2、带有助理工程师资格优先，专业知识扎实；
3、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

福利待遇
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
岗位内容及要求：
1、水土保持工程师职责：开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告；
2、水土保持与荒漠化防治等专业本科及以上学历2022年应届毕业生。
成长发展
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司承接的包括供水厂、污水处理厂、市政给排水管网、农村安全饮水工程、农村污水处理工程等各类项目各阶段设计工作，负责项目推进和项目汇报，负责与业主单位沟通和设计服务工作。
任职要求：
1、给水排水工程、环境工程等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水文等相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件，了解或者使用过水文、水动力模型。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水文等相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件，了解或者使用过水文、水动力模型。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水文等相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件，了解或者使用过水文、水动力模型。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水土保持相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水土保持相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水土保持相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司承接的包括供水厂、污水处理厂、市政给排水管网、农村安全饮水工程、农村污水处理工程等各类项目各阶段设计工作，负责项目推进和项目汇报，负责与业主单位沟通和设计服务工作。
任职要求：
1、给水排水工程、环境工程等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司承接的包括供水厂、污水处理厂、市政给排水管网、农村安全饮水工程、农村污水处理工程等各类项目各阶段设计工作，负责项目推进和项目汇报，负责与业主单位沟通和设计服务工作。
任职要求：
1、给水排水工程、环境工程等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。

任职要求：

1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年应届毕业生；

2、成绩良好，专业基础扎实。

成长发展：

1、导师帮带+专业培训；

2、技术+管理双通道发展；

薪酬福利：

1、成长期内享受保底收入；

2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。
工作地点在：乌鲁木齐沙依巴克区盛达广场7楼

岗位职责：
1、岗位职责

（1）负责公司承接的包括供排水厂站、管网、水环境工程等各类项目设计工作。

（2）工程师及以上人员需具有项目负责经历和具有校审能力。

2、任职要求：

（1）给水排水工程、环境工程等相关专业本科及以上学历；

（2）5年及以上市政给水排水工程设计经验；优秀者条件可适当放宽。

（3）有负责或参与城镇给排水专项规划、城镇供水厂工程、城镇污水处理厂工程、给排水管道工程、截污工程、雨水泵站、农村污水处理等工程设计的经历；

（4）具有较强的组织协调能力及对外沟通能力，较强的敬业精神、责任感；有较好的抗压能力与团队合作意识，适应短期出差；

（5）具有注册给排水工程师资格证者优先。

3、福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
总院水工设计岗位内容及要求： 

一、设计工程师 
1、负责水治理、水库、泵站、水闸、堤防、灌区等水利工程设计、校核及相关后续服务工作； 
2、参与工程项目市场信息的收集、跟踪、谈判、合同签订等工作； 
3、5年以上水利工程设设计经验（其中3年以上乙级设计院工作经历）； 
4、独立承担过项目负责人职责；工程师及以上职称； 
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历（经验优秀者可放宽学历）。 

二、设计人员 
1、从事水库、泵站及水闸等相关设计工作； 
2、2年以上水利工程设设计经验； 
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历（经验优秀者可放宽学历）。 

福利待遇
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
职位要求：
1、本科以上学历，水利水电工程、水文与水资源等相关专业；
2、带有助理工程师资格优先，专业知识扎实；
3、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

福利待遇
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
一、设计工程师
1、负责水治理、水库、泵站、水闸、堤防、灌区等水利工程设计、校核及相关后续服务工作；
2、参与工程项目市场信息的收集、跟踪、谈判、合同签订等工作；
3、5年以上水利工程设设计经验（其中3年以上乙级设计院工作经历）；
4、独立承担过项目负责人职责；工程师及以上职称；
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历）。

二、设计人员
1、从事水库、泵站及水闸等相关设计工作；
2、2年以上水利工程设设计经验；
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历（经验丰富者可放宽学历）。

三、福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
职位描述
一、设计工程师
1、负责水治理、水库、泵站、水闸、堤防、灌区等水利工程设计、校核及相关后续服务工作；
2、参与工程项目市场信息的收集、跟踪、谈判、合同签订等工作；
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历；3年以上水利工程设设计经验； 独立承担过项目负责人职责；工程师及以上职称；
4、有大中型企业任职经历，具有项目管理经验或团队管理经历优先。
二、设计人员
1、从事水库、泵站及水闸等相关设计工作；
2、2年以上水利工程设设计经验；
3、水利水电、农水设计相关专业本科及以上学历。
办公地点：陕西西安
设计弹性工作时间，周末双休，五险一金及其他福利。
有意向者请投递详细简历，并准备业绩材料以便核实、面试。

岗位职责：
一、技能要求：
        水利水电，水工设计，水利工程师，水利设计，水工结构
二、岗位职责：
        负责水利水电工程设计方案的制定、成果校审把关；组织、指导年轻设计人员完成各阶段设计工作。
三、岗位要求：
        1、水工或农水专业毕业，3年以上水利设计院设计工作经历；
        2、具有良好的沟通和协调能力，热爱设计工作；
        3、身心健康，能适应高强度的设计工作，年龄55岁以下；
        4、具有注册土木工程师（水利水电、岩土）、咨询工程师（投资）等资格者优先；
     （可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等）
四、福利待遇：
        1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
        2、公司依法缴纳五险一金；
        3、享受国家规定的有薪假日；
        4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
        5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
        6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行 
政、技术和经营管理领导；
        7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
职位要求：
1、本科以上学历，水利水电工程、水文与水资源等相关专业；
2、带有助理工程师资格优先，专业知识扎实；
3、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

福利待遇
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
岗位内容及要求：
1、水土保持工程师职责：开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告；
2、水土保持与荒漠化防治等专业本科及以上学历2022年应届毕业生。
成长发展
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司承接的包括供水厂、污水处理厂、市政给排水管网、农村安全饮水工程、农村污水处理工程等各类项目各阶段设计工作，负责项目推进和项目汇报，负责与业主单位沟通和设计服务工作。
任职要求：
1、给水排水工程、环境工程等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水文等相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件，了解或者使用过水文、水动力模型。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。
任职要求：
1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水文等相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件，了解或者使用过水文、水动力模型。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水文等相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件，了解或者使用过水文、水动力模型。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水土保持相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水土保持相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展水土保持监测工作，水土保持设施验收工作。能够完成项目水土保持监测全阶段任务，撰写水土保持实施方案、水土保持监测季报、水土保持监测年报、水土保持监测总结报告。
任职要求：
1、本科以上学历，2023年、2022年水土保持相关专业毕业生；
2、熟练使用绘图软件。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司承接的包括供水厂、污水处理厂、市政给排水管网、农村安全饮水工程、农村污水处理工程等各类项目各阶段设计工作，负责项目推进和项目汇报，负责与业主单位沟通和设计服务工作。
任职要求：
1、给水排水工程、环境工程等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司承接的包括供水厂、污水处理厂、市政给排水管网、农村安全饮水工程、农村污水处理工程等各类项目各阶段设计工作，负责项目推进和项目汇报，负责与业主单位沟通和设计服务工作。
任职要求：
1、给水排水工程、环境工程等专业本科及以上学历2023年、2022年应届毕业生；
2、成绩良好，专业基础扎实。
成长发展：
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利：
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作。

任职要求：

1、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2023年应届毕业生；

2、成绩良好，专业基础扎实。

成长发展：

1、导师帮带+专业培训；

2、技术+管理双通道发展；

薪酬福利：

1、成长期内享受保底收入；

2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。
工作地点在：乌鲁木齐沙依巴克区盛达广场7楼

岗位职责：
职位要求：
1、本科以上学历，水利水电工程、水文与水资源等相关专业；
2、带有助理工程师资格优先，专业知识扎实；
3、性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

福利待遇
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。