岗位职责：
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、中专及以上学历，物流类相关专业；
2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

岗位职责：
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理、经济管理或工商行政管理等相关管理专业，熟练办公软件操作；
2、心态良好，责任心强，有志于物流行业长期发展，实现自身的价值；
3、品行、学业优秀，勤奋踏实，具备较强吃苦耐劳精神，抗压力强；
4、服从公司调配，执行力强。
培养模式：
 轮岗学习，到具体岗位实践为主，集中理论培训为辅：
培养内容：
配送、仓储、现场操作等模块轮岗学习，全面了解掌握公司运作的各个流程。
五年内发展路径：
储备干部——储备主管——主管——储备经理——经理

岗位职责：
1、项目运作数据的系统录入；2、运作数据的复核与审核；3、报表制作；4、数据分析；5、项目应收、应付的数据录入、整理、核销

岗位职责：
工作职责：1、审核订单信息、货物在途查询；2、退货受理及在途信息反馈制作与发送；3、异常受理、跟进，货损货失受理，接听客户来电受理。工作要求：1、22-29岁，大专以上学历，有三方物流行业客服经验优先；2、电脑打字快，熟练操作OFFICE办公软件；3、较强的责任心与客服意识，思维缜密，语言表达能力、沟通能力、抗压能力强；脾气温和，工作不情绪化。

岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；6、完成上级交给的其它事务性工作。此岗位能接受珠三角外派，中山，佛山，珠海等，不能接受者勿投任职资格1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

岗位职责：
1、日常车辆调度、现场人员管理、对接上下游，2、跟进日常车辆时效、合理安排装车搬运、车辆到仓跟进，3、制作调度日报；要求：1.大专学历及以上，物流相关专业2.熟悉广州货运市场，有过物流调度经验优先人员培养后期参与项目经理的培训

岗位职责：
岗位职责：1、负责运输现场操作的管理；2、接到运输需求，按照货物体积跟运输司机沟通，进行调车；3、审核司机资质，按照操作要求进行装卸货；4、提高现场操作管理水平、保证操作的安全、控制货损水平；任职要求：1、1年以上物流专线现场操作有限考虑；2、熟悉干线操作，能够高效协调运输作业；3、认真、踏实、有良好的抗压能力；

岗位职责：
1、协助财务预算、审核、监督工作；2、负责项目成本及费用的核算；3、负责单据的审核、整理；4、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、财务和物流管理专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验，有物流行业经验优先 ；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 ；4、有相关实习经验的优秀大学、大专应届毕业生亦考虑。福利待遇：1、按国家规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；2、提供食宿；3、按规定享受法定假、婚假、产假等有薪假期；4、每年一度的调薪，提供广阔的晋升空间和职业发展前景；5、按规定享受法定假、婚假、产假等有薪假期；

岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历，物流管理、经济管理或工商行政管理等相关管理专业，熟练办公软件操作；2、心态良好，责任心强，有志于物流行业长期发展，实现自身的价值；3、品行、学业优秀，勤奋踏实，具备较强吃苦耐劳精神，抗压力强；4、服从公司调配等执行力强。        5、性别不限，***优先实习时间最少半年，全职实习，不接受暑假等***培养模式： 轮岗学习，到具体岗位实践为主，集中理论培训为辅：培养内容：配送、仓储、现场操作等模块轮岗学习，全面了解掌握公司运作的各个流程。

岗位职责：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。

岗位职责：
一、岗位职责：1、 根据业绩目标，完成销售任务；2、 了解东南亚区域（泰国，越南，柬埔寨等）海运或者陆运市场的总体走势，给公司业务和相关决策提供行业信息；3、 收集客户信息，进行客户拜访、调研，挖掘客户痛点和需求，确保收入指标达成。4、 负责国内客户的报价，主导客户商务谈判，促成合同签订；主动跟进客户的订单状态、满足客户的操作要求，增加客户黏度。5、 负责客户日常关系维护，进行有效的成本控制和账款回收。二、任职要求：1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。2、1年以上国际货代行业销售和销售管理经验，熟悉海运、陆运、进口、出口流程。3、具有销售团队管理经验，能带领团队一起完成销售任务。4、对海运市场有一定洞察力。员工福利OOur welfare―常规福利：五险、全勤奖、节日红包等多种福利！―薪酬发展：每年拥有1-2次加薪机会！―带薪休假：带薪的法定节假日、年假等！―其他活动：六一、圣诞、中秋、年会等团队活动，等您来参加哦！！！工作时间：朝九晚六、大小周休息。

岗位职责：
岗位职责：1、策划并实施区域销售工作目标及营销方案；2、负责开拓市场业务，挖掘新客户，确保区域销售指标的完成；3、在销售总监的领导下，贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理；根据授予的任务目标，分配各职能岗位，做到不遗漏、权责明确；4、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，竞争对手分析，特点和发展趋势；任职资格：1、大专以上学历；有物流销售经验者；2、有3年以上物流行业项目营销工作经验；3、有过三方物流大客户开发经验者优先考虑。

岗位职责：
职责：货物进出库操作，库区的货物管理、6S管理要求：1年以上本岗工作经验，责任心强，服务意识佳

岗位职责：
1、协助财务预算、审核、监督工作；2、负责项目成本及费用的核算；3、负责单据的审核、整理；4、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、财务和物流管理专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验，有物流行业经验优先 ；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 ；4、有相关实习经验的优秀大学、大专应届毕业生亦考虑。

岗位职责：
1、负责空调配件出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理2、熟悉货运的出入库作业3、1年以上的装卸货经验者优先。

岗位职责：
1、策划并实施区域销售工作目标及营销方案；2、负责开拓市场业务，挖掘新客户，确保区域销售指标的完成；3、在销售总监的领导下，贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理；根据授予的任务目标，分配各职能岗位，做到不遗漏、权责明确；4、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，竞争对手分析，特点和发展趋势；5、负责项目的运作和后期的项目客户维护。任职资格：1、大专以上学历；有物流销售经验者；2、有1年以上物流行业项目营销工作经验；3、有过三方物流大客户开发经验者优先考虑。

岗位职责：
职责：1、运作数据报表统计及分析；2、监控项目结算进度；3、汇总项目运作情况并形成报告；4、支持销售人员业务拓展工作。1、 物流行业1年以上工作经验。2、 良好的沟通能力、计划执行能力，熟练操作计算机应用软件。3、 物流专业或经济、贸易、管理类大专毕业以上。

岗位职责：
1.、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。2.、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。3.、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。4、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。5.、严格执行收发货的操作流程6、严格执行6S的现场操作，做好安全防范工作。7、其它领导交待的事宜要求：1.中专及以上学历。2.有仓库管理经验。

岗位职责：
1、审核订单信息、货物在途查询；2、退货受理及在途信息反馈制作与发送；3、异常受理、跟进，货损货失受理，接听客户来电受理。工作要求：1、22-29岁，大专以上学历，有三方物流行业客服经验优先；2、电脑打字快，熟练操作OFFICE办公软件；3、较强的责任心与客服意识，思维缜密，语言表达能力、沟通能力、抗压能力强；脾气温和，工作不情绪化。

岗位职责：
（一）在总经理领导下，总管公司会计、报表、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。（二）组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。（三）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。（五）建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。（六）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。（七）会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。（九）及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；（十）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

岗位职责：
职位描述：1、协助财务预算、审核、监督工作；2、负责项目成本及费用的核算；3、负责单据的审核、整理；4、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、财务和物流管理专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验，有物流行业经验优先 ；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 ；4、有相关实习经验的优秀大学、大专应届毕业生亦考虑。福利待遇：1、按国家规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；2、提供食宿；3、按规定享受法定假、婚假、产假等有薪假期；4、每年一度的调薪，提供广阔的晋升空间和职业发展前景；5、按规定享受法定假、婚假、产假等有薪假期；6、地铁3号线龙归地铁站转公交车3个站

岗位职责：
岗位职责：1、策划并实施区域销售工作目标及营销方案；2、负责开拓市场业务，挖掘新客户，确保区域销售指标的完成；3、在销售总监的领导下，贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理；根据授予的任务目标，分配各职能岗位，做到不遗漏、权责明确；4、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，竞争对手分析，特点和发展趋势；任职资格：1、大专以上学历；有物流销售经验者；2、有1年以上物流行业项目营销工作经验；3、有过三方物流大客户开发经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、负责运输现场操作的管理；2、接到运输需求，按照货物体积跟运输司机沟通，进行调车；3、审核司机资质，按照操作要求进行装卸货；4、提高现场操作管理水平、保证操作的安全、控制货损水平；任职要求：1、1年以上物流专线现场操作有限考虑；2、熟悉干线操作，能够高效协调运输作业；3、认真、踏实、有良好的抗压能力；

岗位职责：
岗位职责：1、负责电动车配件出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理2、熟悉货运的出入库作业3、1年以上的装卸货经验者优先。

岗位职责：
1、负责项目的全面管理；2、负责与客户间运作层面的沟通与协调；3、客户账务的核对和催收；4、持续提高运作稳定性和作业率，保障客户的各项KPI指标；5、负责项目的成本核算；6、对每个运作流程进行跟踪；7、组建和管理项目团队，负责整个部门的KPI考核；8、执行项目管理制度和流程；任职资格：1、大专以上学历，物流相关专业优先；2、具有3年以上物流行业管理经验；3、沟通及协调能力强；4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；5、为人正直，有严格的职业操守

岗位职责：
运营总监职责：1、参与公司经营战略的制订，战略事项及年度重点工作计划的落地实施；2、运营成本及费用评估审核，增加企业利润，减少支出；3、处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将企业的损失降至最低;4、客情维护，团队管理。要求：1.具备5年以上物流工作经验，3年以上物流管理工作经验;2.具备丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作;3.具备领导管理能力，能解决物流工作中出现的突发问题;4.沟通协调能力，能与企业的其他部门进行协调沟通，合理安排工作;5.具备很强的责任心，具备团队精神和创新能力。

岗位职责：
岗位职责：1、策划并实施区域销售工作目标及营销方案；2、负责开拓市场业务，挖掘战略大客户，确保区域销售指标的完成；3、在销售总监的领导下，贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理；根据授予的任务目标，分配各职能岗位，做到不遗漏、权责明确；4、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，竞争对手分析，特点和发展趋势；任职资格：1、大专以上学历；有物流销售经验者；2、有3-5年以上物流行业营销管理工作经验；3、有过三方物流大客户开发经验者优先考虑

岗位职责：
岗位职责：1、根据现场人员发货情况录入客户相关信息建立客户档案，（按照客户要求及时提供客户所需信息）；2、更新每日跟踪情况，并发给客户；3、协助客服经理处理货物的故障和客户投诉的问题；4、接收并整理供应商回单。5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、30岁以下，高中以上学历，打字40字/分钟以上，熟练操作Office办公软件；2、普通话标准，口齿清晰，较强的语言表达能力和沟通协调能力；3、应变能力强，能独立处理紧急问题；4、良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动；5、有物流行业客服经验者且在公司住宿者优先：

岗位职责：
岗位职责：1、策划并实施区域销售工作目标及营销方案；2、负责开拓市场业务，挖掘战略大客户，确保区域销售指标的完成；3、在销售总监的领导下，贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理；根据授予的任务目标，分配各职能岗位，做到不遗漏、权责明确；4、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，竞争对手分析，特点和发展趋势；任职资格：1、大专以上学历；有物流销售经验者；2、有3-5年以上物流行业营销管理工作经验；3、有过三方物流大客户开发经验者优先考虑