岗位职责：
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑工程相关专业。
2、对市政类工程项目的管理流程及工艺较为了解，能够独立编制简单施工方案。
3、熟练使用Word、Excel、Autocad等工程办公软件。
4、有一定文字功底，在1个及以上市政工程类项目工作过。

岗位职责：
1、配合经营部完成投标施工设计的编制工作。
2、负责独立编制较小项目的施工组织设计、施工方案。
3、负责施工技术指导并监督技术工作，组织解决工程技术上存在的问题。
4、参与监督、指导项目施工进度、施工质量、施工安全、施工成本，及时发现、上报重大技术问题。 
5、工程项目的其他技术性工作。

岗位职责：
任职要求：
1.工程建筑类相关专业，二级级建造师及以上证书；
2.从事市政建筑工程质量安全管理工作5年以上工作经验、市政工程项目现场管理3年以上经验，精通专业技术和相关政策法规，交往协调能力强，会检查工作、善于发现问题，能独立组织开展质量安全工作和筹划创建文明标化工地能力。
3.具有较强的责任心，原则性强，具有良好的执行、沟通、团队精神； 

岗位职责：
1.负责组织和制订公司各类质量和安全的管理制度和工作程序，并监督管理其实施。
2. 负责检查督促施工现场安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
3. 负责组织对公司安标化工程、质量达标工程的申报工作。
4. 参与各事业部的工程项目的竣工验收，并审查相关工程项目的档案资料。
5. 负责定期组织对项目质量员和安全员进行专业技术知识学习， 加强部门人员管理，指导协助其目标的达成。
6. 完成上级交办的其他事务。

岗位职责：
主要要求：
1、24-40岁，工程造价等相关专业，大专及以上学历；
2、1年以上建筑行业预结算工作经验，熟练操作预结算软件及绘图软件；
3、责任心强，具备较好的沟通能力，有一定的经营意识。

岗位职责：
1、负责工程项目成本分析、工程报价、预决算编制。
2、负责工程审计的跟踪协调，工程联系单的编制。
3、 负责做好相关档案的整理归档。
4、完成其它项目招投标相关工作。

岗位职责：
1.有建造师和相关从业资质
2.建筑行业预算部门从业5年以上经验，能够制定公司预决算等制度和提出风险管控等意见建议。组织协调能力强。

岗位职责：
任职要求：
1、30-40岁，建筑工程类专业，全日制专科以上学历。
2、具备建筑行业知识，掌握企业对外申报项目技能，了解企业资质申报、维护业务。
3、人员交际能力突出，工作细心，认真负责，有团队意识，有较强的保密意识。
4、二年以上建筑行业工作经验，有资质或资料管理工作经验者优先。

主要职责：
1、负责企业各业务资质申办、升级、延续，并进行日常维护管理。
2、负责企业信用评价及人员的信用评价等的申报、信用评价系统管理。
3、负责资质工作相关联的行业管理部门、政府部门、中介机构等联系、维护、跟进工作。
4、协助负责组织开展对兼职人员和在职员工的专业证书的考试报名、注册、继续教育等，和个人职称的申报、维护等管理工作。
5、协助负责公司的合同履约评价的申报。
6、负责公司前台、5S、食堂、车辆等行政后勤工作，带领行政团队提升服务水平。
7、其他上级交办相关的工作。

岗位职责：
一、职责：
1、负责制定公司的人力资源战略规划，设计适合的组织架构，编写清晰明确的岗位职责、职务权限，保证人力资源对公司运营管理的有效支撑。
2、参与公司重大经营决策，向公司决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助公司战略方针与经营计划的实施。
3、根据公司的战略规划，做好人力资源、行政后勤、安全、资质等方面的工作计划，并带领部门实施。
4、负责组织制定公司经营管理和人力资源相关文件、制度与工作流程，并组织实施，指导提升公司的信息化水平与能力。
5、负责组织企业资质的资料收集、整理、申报、维护，及企业信用维护、申报，做好员工的证书考证、职称申报和相关申报资料的编写、上报。
6、负责对接办理政府有关部门的相关事务，组织执行公司宾客的接待、安排工作。

岗位职责：
一、职责：
1、根据公司业务发展需求，组织完成各部门人力资源规划，完成招聘需求。
2、组织公司组织架构设计，和岗位设计，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
3、根据企业的战略发展目标，各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划及实施方案。
4、负责组织和建立企业内部培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理，并进行培训工作的考核和评审。
5、负责制定并实施有竞争力的薪酬福利体系，建立科学有效的绩效管理体系并组织落实，合理控制人力资源成本。
二、要求：有人力资源管理二级以上证书，人力资源相关工作从事5年以上，能够主持人力资源的全面工作组织和人事活动管理工作，并制定员工培训、开发、绩效等方案。

岗位职责：
市政工程方面大专毕业，从事施工员五年以上，有施工员证 男性，全职
有测量经验优先

岗位职责：
二级建造师以上资质，3年以上项目现场管理经验。组织协调能力强，善于贯彻落实主管部门指示要求，能够规划工程项目施工管理和跟踪施工进度、成本控制等工作，有培养潜力。