岗位职责：
1.根据总公司的风险管理政策框架，以及分公司管理需要，建立健全分公司层面的风险管理政策及制度体系；牵头组织分支机构落实总、分公司相关风险管理制度的执行工作。
2.监控分支机构风险情况，进行日常风险监控工作，及时发现并跟踪改进情况，优化风险管控措施。 
3.根据总、分公司要求，完成各类风险管理信息报送等工作。 
4.根据监管政策要求，对接风险管理相关的监管检查及内部自查工作等。
5.其他公司风险管理工作。
法律、金融、保险类本科及以上学历

岗位职责：
1.熟练掌握excel等数据处理分析工具
2.开发报表，熟悉SQL
3.数据采集，大数据分析工作
4.了解自动化软件技术（RPA）
5.了解人工智能应用
全日制院校本科，信息技术、自动化、统计等相关专业

岗位职责：
1.当地医疗健康网络签约拓展、系统对接、网络维护及深度合作（专家讲座/义诊、区域绿通健康闭环建设等）；
2.理赔服务管理、理赔服务宣传，包括康乃馨理赔服务、健保通服务；向代理人进行理赔服务培训，服务推广落地，以服务促销售；建立完善分级管理体系，负责下辖机构专业化体系建设；
3.健保通理赔资料收集与现场指导；负责医院端客户的就医安排，负责高端医疗、绿通、体检陪诊陪检等服务申请；
4.健康产品、健康服务的培训、推广、宣导、落地等。
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/法律等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
1.核保服务
（1）根据总公司核保管理各项政策和制度规定，推动各项制度流程有效落地。
（2）负责所辖机构核保支持，建立畅通渠道为业务队伍提供核保业务咨询服务，做好核保结论解释沟通，提供核保专业知识培训，提升一线队伍核保能力。
（3）对接各业务渠道需求，围绕大单投保场景提供核保支持，确保大单承保率及承保时效。
（4）负责新契约体检及体检医院管理，做好体检医院维护，提升体检质量及体验。
（5）积极参与总公司重点项目，主动创新，推进核保数字化、智能化水平提升。
2.品质风控
（1）负责所辖机构核保风险管控及业务品质管理（如出险率），确保业务风险可控。
（2）负责所辖机构代理人品质管理体系建设，实施核保端差异化管控措施，对高风险机构及高风险人员进行重点督导并追踪落实。
1.本科及以上学历, 医学、法律、保险等相关专业，医学专业优先； 2.有医院临床工作经验优先； 3.具备主动服务与创新服务意识； 4.具备较强的责任心、优秀的执行力和团队合作意识； 5.有较强的沟通协调能力及文字表达能力,熟练使用各类办公软件。

岗位职责：
1.保单服务 （1）对接总公司保单运营政策及要求，推动督导各项制度、规则与流程有效落地，满足客户及业务队伍服务需求，支持业务发展； （2）负责所辖机构保单运营服务工作，包括业务处理及管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序落地； 2.在线化推动：承担保单在线化功能的引导与宣导，推动承保受理、保全受理、回执回访、双录等保单服务环节在线化水平的持续提升； 3.合规风控：负责所辖机构承保及保全内控合规管理，落实总公司合规管理要求，结合当地监管要求，制定相应管理制度、流程及措施，防范业务风险。
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
-根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；
-组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；
-指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；
-反馈机构各项业务活动进度和问题；
-按要求收集统计报送个险业绩指标；
-组织产品相关培训、训练；
-利用总分公司新产品的包装和行销辅助工具，制定新产品推动激励方案；
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
该岗位需在柜面工作
1.负责受理所在营销服务部代理人提交的业务单证，并向代理人提供保单相关咨询服务；
2.负责所在营销服务部营运相关业务单证的发放管理；
3.负责对当日预收信息的系统录入和数据统计。
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
-统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
-按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；
-合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作；
-结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；
-维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台；
-对支公司提供培训指导和赋能； 
-督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展；
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
‘-推动各层级代理人晋升；
-协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
-组织实施职场训练；
-组织实施各类会议；
-协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；
‘-协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
1.根据总公司的风险管理政策框架，以及分公司管理需要，建立健全分公司层面的风险管理政策及制度体系；牵头组织分支机构落实总、分公司相关风险管理制度的执行工作。
2.监控分支机构风险情况，进行日常风险监控工作，及时发现并跟踪改进情况，优化风险管控措施。 
3.根据总、分公司要求，完成各类风险管理信息报送等工作。 
4.根据监管政策要求，对接风险管理相关的监管检查及内部自查工作等。
5.其他公司风险管理工作。
法律、金融、保险类本科及以上学历

岗位职责：
1.熟练掌握excel等数据处理分析工具
2.开发报表，熟悉SQL
3.数据采集，大数据分析工作
4.了解自动化软件技术（RPA）
5.了解人工智能应用
全日制院校本科，信息技术、自动化、统计等相关专业

岗位职责：
1.当地医疗健康网络签约拓展、系统对接、网络维护及深度合作（专家讲座/义诊、区域绿通健康闭环建设等）；
2.理赔服务管理、理赔服务宣传，包括康乃馨理赔服务、健保通服务；向代理人进行理赔服务培训，服务推广落地，以服务促销售；建立完善分级管理体系，负责下辖机构专业化体系建设；
3.健保通理赔资料收集与现场指导；负责医院端客户的就医安排，负责高端医疗、绿通、体检陪诊陪检等服务申请；
4.健康产品、健康服务的培训、推广、宣导、落地等。
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/法律等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
1.核保服务
（1）根据总公司核保管理各项政策和制度规定，推动各项制度流程有效落地。
（2）负责所辖机构核保支持，建立畅通渠道为业务队伍提供核保业务咨询服务，做好核保结论解释沟通，提供核保专业知识培训，提升一线队伍核保能力。
（3）对接各业务渠道需求，围绕大单投保场景提供核保支持，确保大单承保率及承保时效。
（4）负责新契约体检及体检医院管理，做好体检医院维护，提升体检质量及体验。
（5）积极参与总公司重点项目，主动创新，推进核保数字化、智能化水平提升。
2.品质风控
（1）负责所辖机构核保风险管控及业务品质管理（如出险率），确保业务风险可控。
（2）负责所辖机构代理人品质管理体系建设，实施核保端差异化管控措施，对高风险机构及高风险人员进行重点督导并追踪落实。
1.本科及以上学历, 医学、法律、保险等相关专业，医学专业优先； 2.有医院临床工作经验优先； 3.具备主动服务与创新服务意识； 4.具备较强的责任心、优秀的执行力和团队合作意识； 5.有较强的沟通协调能力及文字表达能力,熟练使用各类办公软件。

岗位职责：
1.保单服务 （1）对接总公司保单运营政策及要求，推动督导各项制度、规则与流程有效落地，满足客户及业务队伍服务需求，支持业务发展； （2）负责所辖机构保单运营服务工作，包括业务处理及管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序落地； 2.在线化推动：承担保单在线化功能的引导与宣导，推动承保受理、保全受理、回执回访、双录等保单服务环节在线化水平的持续提升； 3.合规风控：负责所辖机构承保及保全内控合规管理，落实总公司合规管理要求，结合当地监管要求，制定相应管理制度、流程及措施，防范业务风险。
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
-根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；
-组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；
-指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；
-反馈机构各项业务活动进度和问题；
-按要求收集统计报送个险业绩指标；
-组织产品相关培训、训练；
-利用总分公司新产品的包装和行销辅助工具，制定新产品推动激励方案；
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
该岗位需在柜面工作
1.负责受理所在营销服务部代理人提交的业务单证，并向代理人提供保单相关咨询服务；
2.负责所在营销服务部营运相关业务单证的发放管理；
3.负责对当日预收信息的系统录入和数据统计。
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
-统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
-按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；
-合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作；
-结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；
-维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台；
-对支公司提供培训指导和赋能； 
-督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展；
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。

岗位职责：
‘-推动各层级代理人晋升；
-协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
-组织实施职场训练；
-组织实施各类会议；
-协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；
‘-协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
1.本科及以上学历； 2.相关专业：经济/金融/保险/医学/IT/开发/市场/营销/财务/法律/人力资源等； 3.诚信务实、专注敬业、精益求精，综合素质优秀。