专业要求：不限;
学历要求：高中及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
2、具有项目管理工作经验三年以上；
3、熟悉暖通空调项目管理的工艺、施工流程及相关验收规范；
4、能够独立对暖通工程所需材料预算，能编排工程施工进度计划；
5.懂安装懂现场懂图纸懂原理，做过完整的中央空调项目，特别是水地源热泵、毛细管网生态空调，三联供及热水工程，有建造师证优先
5、公司提供食宿，待遇可来电、来人详谈
中加合作浙江唐泽能源科技有限公司是一家专业从事地源热泵，水源热泵，以及空气源热泵产品的研发，生产和销售的高科技企业。公司占地面积二十多亩，拥有标准化厂房******多平方米，建有全自动热泵生产流水线，先进的产品检验检测线，以及由清华大学最新研制的环境实验室。
公司在全面引进全球顶尖热泵技术企业—Canada HiFi New Energy Inc技术的基础上，结合中国特殊的气候环境，研发出一系列适合国内市场的热泵产品。公司拥有强大的研发能力，拥有多项国家专利，并率先成立了行业内第一家企业研究院—唐泽热泵技术研究院。
作为联合国注册供应商，公司十分注重产品质量，已全面通过了ISO9001国际质量体系认证、3C认证以及节能认证等，产品质量超过国家权威机构的检测标准。
优良的品质，精致的产品，使唐泽热泵产品一上市就成为市场的宠儿，产品销售网络现已覆盖全国20多个省、市、自治区，并出口至美国、加拿大、法国、南非中东等地，同时为北美（美国、加拿大）等多家知名企业提供贴牌服务。
公司本着“互惠互利，诚信经营”的原则。将以最好的产品质量，最完善的售后服务，最大限度地满足客户需求。唐泽人愿与各界人士携手合作，共创美好未来。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
一、岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，26-32周岁为佳；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业；2. 一年以上工作经验，同业经验者优先；3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识；4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力；5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力；6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力；7. 形象气质佳。岗位介绍：公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主。服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 17年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；8. 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与1/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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