专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-12万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、 30岁以下，本科及以上学历，机械、电气相关类专业；有高压电气产品类从业背景优先；
2、大学英语CET-4级以上水平，具备英语读写能力和一定的交流能力；做过海外产品的投标工作；
3、熟悉高压电气类产品，如产品的构成，原理和基本的功能，熟悉产品生产流程；对相关产品的国内及国际标准有所了解；
4、较强的逻辑思维能力和应变能力；
5、能适应国外出差和现场服务。
主要职责
1、负责对接国外客户以及海外项目的技术支持；
2、负责与集团子公司技术部门的沟通；
3、海外产品投标的技术配合工作；
4、公司交办的其它工作。
一、长高集团简介
湖南长高高压开关集团股份公司（以下简称“长高集团”）是专业研发、生产和销售1100kV及以下高压隔离开关、接地开关、断路器和GIS等电力设备的高科技股份制企业，注册资本约5.2亿元，于2010年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：002452。
长高集团是中国国内规模最大的高压隔离开关、断路器和GIS专业生产厂家之一，中国国家电网公司集中规模招标合格供应商、中国电器工业协会理事单位、国家火炬计划重点高新技术企业，已通过ISO9001质量体系认证、PCCC产品质量认证。
长高集团现有生产基地总占地面积约44万平方米，在生产环境、工装设备、技术、产品类型、生产规模等各方面都达到中国国内同行业领先水平，拥有现代的恒温、恒湿、抗屏蔽、抗干扰的生产车间，国内领先的高压试验大厅。目前年生产能力已达25亿元。
近年来，长高集团参与新(扩、改）建了大批电力工程，包括：1000kV变电站工程2个，750kV变电站工程9个，500kV变电站工程195个，220kV及以下变电站工程数千个。
二、国际业务发展概况
随着既有业务体量与经营实力的不断壮大，长高集团进行了多元化业务发展布局，目前已形成电力项目投资、设计咨询、装备制造、工程总承包及新能源汽车等多领域综合发展的格局。
作为未来发展的最重要增长点，长高集团的国际板块业务也在进一步加速中。2017年，长高集团海外部正式从集团内剥离，独立为湖南长高国际工程技术有限公司（以下简称“长高国际”），作为长高集团唯一的海外平台，负责集团全口径海外业务的拓展与维护，已在东南非、东南亚、南亚区域设立代表处，为客户提供项目咨询、工程设计、设备供应、施工建设以及运营管理的全过程服务。
目前，长高集团的高压电器产品已在厄瓜多尔、纳米比亚、菲律宾、尼日利亚、坦桑尼亚等国家稳定运行；在菲律宾等国完成的若干总承包项目也已交付使用；同时还有在其它国家跟踪或执行的工程项目若干。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1、根据公司业务发展，制定并优化客户服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力；3、负责监控各类客户数据合理性及安全性；4、协调处理客户投诉与建议，对客户投诉进行分类，并建立分类处理的流程与标准；5、保持与重要客户的顺畅沟通，妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格：1、统招本科及以上学历；2、第三方人力资源服务行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先；3、优秀的客户服务意识，具备较强的商务谈判能力及综合管理能力；4、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力，具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求；2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；3、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成；4、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作；5、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、负责区域内入离转调处理；7、负责区域内行政管理相关工作事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；2、具备3年以上招聘实战经验，有猎头工作经验者佳；3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。 [详情]
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