专业要求:城市轨道交通控制;铁道交通运营管理;交通运输规划与管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、全日制本科及以上学历,轨道交通、信号控制、轨道交通运营等相关专业;
2、具备CBTC/全自动运行系统信号、综合监控、专用通信系统等项目及系统实施联调等相关工作经验;
3、熟悉主流信号厂家的CBTC、全自动运行系统等信号系统相关业务知识;
4、具有城市轨道交通运营从业经验者优先。
岗位职责:
1、轨道交通CBTC系统/全自动运行系统建设及运营咨询业务;
2、协助城市轨道交通建设及运营咨询服务项目的组织与实施;
3、负责配合市场做好城市轨道交通运营咨询服务项目投标工作;
4、负责协调轨道交通项目机电设备系统现场调试及联调联试;
5、参与轨道交通客户拜访,进行用户需求调研,深度理解和挖掘行业用户使用需求。
通控研究院(安徽)有限公司是一家全球领先的提供轨道交通智能化及数字化技术产品研发及咨询服务的专业实体研究院。研究院合作依托英国伯明翰大学铁路研究中心,拥有全球轨道交通领域的知名专家及技术团队,办公总部位于安徽省合肥市高新区创新产业园,拥有近千平米办公及科研试验场地。研究院已自主研发了一系列轨道交通数字化技术系统产品,并先后承担了多项来自中车、中铁及各轨道交通公司的研究开发项目,同时研究院也承担多项国家科技部和交通部的相关研究课题。
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
岗位职责:1. 根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,推广公司人力资源数据服务及产品;2. 通过新老客户的开拓与管理,确保业务的有效推广及业绩完成;3. 根据客户的需求,为客户提供有价值的薪酬建议,达成客户满意;4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节;5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容,以及业务专业信息;6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求:1. 统招本科及以上学历,市场营销及管理类相关专业;2. 一年以上工作经验,同业经验者优先;3. 具有丰富的数据业务相关知识,具有开创性思维和创新意识;4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力;5. 具有极强的责任感及敬业精神,能承受工作压力;6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力;7. 形象气质佳。岗位介绍:公司做什么:为企业提供定制化人力资源数据调研,数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。服务的企业:各行各业中大型及标杆企业为主。服务的对象:企业人力资源负责人及企业负责人。岗位做什么:首先是销售岗,以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位,引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势:成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力。 17年的大数据积累经验,强大的数据库,有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计,并且项目以中大型,标杆企业为主。公司福利:1. 具有竞争力的薪酬;2. 五险一金,绩效奖金,加班福利;3. 带薪休假,周末双休,节日福利;4. 员工三亚游,户外拓展,自驾游;5. 健身瑜伽,篮球,羽毛球,音乐会,话剧等文体活动;6. 下午茶生日会,畅饮福利,部门聚餐活动;7. 系统性培训,带教导师;8. 发展通道: 横向:数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层; 纵向:咨询顾问(咨询管理师)―人力资源总监(企业内部)关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司(简称“太和顾问”)成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念,基于庞大精准的全行业数据信息,为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前,太和顾问已与1/3的世界500强企业合作,拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务,参与80%以上中国百强企业的决策变革,每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息,真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网:www.taihe.com.cn [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
岗位职责:1、根据公司业务发展,制定并优化客户服务流程,全面提升服务质量,提高客户满意度;2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力;3、负责监控各类客户数据合理性及安全性;4、协调处理客户投诉与建议,对客户投诉进行分类,并建立分类处理的流程与标准;5、保持与重要客户的顺畅沟通,妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、第三方人力资源服务行业3年以上工作经验,1年以上团队管理经验优先;3、优秀的客户服务意识,具备较强的商务谈判能力及综合管理能力;4、工作积极主动、严谨细致,责任心强,具有良好的团队合作意识,能承受较强的工作压力,具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。 [详情]
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