专业要求：人力资源管理;
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公较件及网络应用。
中山市祥和铝业有限公司始创于2001年，公司厂房面积1万平方米，员工约200人；公司于2012年年初改变战略方向，目标针对国内高端淋浴房铝型材及出口铝制拉手，是一家具有研发能力，并集铝材挤压、拉弯、五金加工、抛光、拉丝、氧化、喷砂、着色等处理的专业氧化工厂。秉承“客户第一、诚信第一”的半场宗旨，全力满足客户需求，赢得客户满意。
目前因公司转型需要，欢迎同行有志之士加入我们公司，详询****** 陈生
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工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、参与分子诊断产品研发从前期预研、可行性论证，立项研发到注册等全过程；2、负责项目的进度，团队的协调，保证项目按计划完成，并达到所需的质量要求3、进行项目研发资料的整理、如实对试验进行记录并整理、汇总、分析，定期向上级汇报工作；4、在工作中能够提出新的想法，思维缜密，活跃；在规定的时间节点内快速、高效完成工作。5、接受上级安排的其他事务性工作，并对其工作内容负责。
我要投递简历
任职要求：1、免疫学、生物学、检验学、医学及相关专业本科及以上，要求有分子诊断项目经验背景；2、熟悉体外诊断试剂产品申报、专利书写申报者优先；3、有PCR、荧光定量PCR等相关项目研发经验者优先考虑4、熟练使用相关分子生物学工具软件，具备较强的书面表达能力，较好的英文阅读与沟通能力；5、具有其他分子生物技术或平台，如基因测序、基因芯片等研发经验者优先考虑；6、良好的沟通和协调能力、逻辑分析能力，良好的团结合作精神，抗压能力强。
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