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专业要求：人力资源管理;行政管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、依据公司人力资源规划开展内部各项人力资源管理工作；
2、协助人力资源总监进行公司人力资源管理体系建设与日常事务管理；
3、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施；开展行政管理体系的构建工作；
4、主导提炼公司理念及企业文化，形成积极向上、创新求变的正能量；
5、部门管理及上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业；
2、两年以上同岗经验，熟悉人资六大模块工作的实操，熟悉国家、地方人事政策的法律法规；
3、 对人及组织变化敏感，具备良好的沟通及协调能力，有较强的责任心、执行力、积极的工作态度；条理清晰，逻辑性强；
1、依据公司人力资源规划开展内部各项人力资源管理工作；
2、协助人力资源总监进行公司人力资源管理体系建设与日常事务管理；
3、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施；开展行政管理体系的构建工作；
4、主导提炼公司理念及企业文化，形成积极向上、创新求变的正能量；
5、部门管理及上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业；
2、两年以上同岗经验，熟悉人资六大模块工作的实操，熟悉国家、地方人事政策的法律法规；
3、 对人及组织变化敏感，具备良好的沟通及协调能力，有较强的责任心、执行力、积极的工作态度；条理清晰，逻辑性强；
盛年科技有限公司(NPY TECHNOLOGY CO.,LTD.简称NPY) ）2017年成立于深圳，研发基地设立于中山市三角镇，建筑总面积10000多平方，目前公司员工近200人。（公司前身为湖南盛年科技有限公司，2014年成立于湖南长沙）。盛年科技（NPY）是一家致力于抗震、隔震高端技术研发及应用的科技创新企业。现已在北京、西安等30多个大中城市设立了分公司及办事处，公司旗下还拥有全资子公司湖南盛年科技有限公司及中山分公司，并不断地向全国扩展，全力将“NPY”打造成为智能抗震行业领军、技术领先的国际品牌。
盛年科技(NPY)始终秉承“责任为本，盛年中国”的发展理念，高度重视建筑工程质量的社会责任，亦尊重科技发展观为中国的建筑建造业开展抗震高端技术的广泛推广和应用。盛年科技核心团队曾主编多项国家标准、行业标准，并在我国开创了“建筑机电全系统抗震”的先河。核心团队成员曾是中国建筑机电抗震行业的开拓者，在过去，我们怀着为国家抗震减灾的决心与热诚，毅然投身于中国的建筑机电抗震事业，并一直致力于这份事业的研究，无论在编写行业的标准、技术的研发还是行业的推广，我们通过不懈的努力，亦取得了卓越的成绩且一直处于领先地位。
目前，通过不断发展创新、人才、技术为企业战略核心，盛年科技与日本卓越股份公司达成共识，共建隔震减震研发中心，并与香港中科智谷集团公司及多家高校成为长期战略合作伙伴关系。在人才、高端技术、资本、资源等方面强强联合，共同发展，致力打造“智能抗震、减灾”大产业，为人工智能产业、一带一路等国家战略贡献一份力量！
盛年科技（NPY）主要从事于抗震、减灾事业，全面发展人工智能抗震、减震技术。主营业务有：管线抗震系统、成品支吊架系统、综合管廊系统、机电设备抗震及精密设备隔震。（管线抗震与机电设备抗震统称：建筑机电抗震）产品主要应用于公建、民建建筑机电管线及设备系统，城市地下综合管廊等;而“精密设备隔震”产品主要应用于云计算、互联网数据中心、超级计算机、文物展品、高精密科研实验室、银行、交通、医疗、教育、能源、军事系统等领域。
盛年科技有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：民营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：广东-中山市
公司地图： http//:www.cn-npy.com 
更新时间：2024-05-19
更新时间：2022-08-09
更新时间：2020-05-16
更新时间：2017-09-06
更新时间：2017-07-22
更新时间：2024-05-19
更新时间：2022-08-09
更新时间：2023-06-29
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更新时间：2019-07-31
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-05-14
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更新时间：2022-07-11
