专业要求：园林;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：3000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责项目水电工程质量，管理好项目的均衡施工和工序；
2、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收；
3、负责水电配套单位进场前的审核工作；
4、负责水电安装工程的施工进度问题；
5、负责施工现场各类用电的安全问题；
6、负责收集水电施工过程的各种记录并及时存档；
7、检查水电施工流程的执行情况；
8、尽力控制好成本，负责对施工方案的进一步优化；
9、根据设计方案，完成各种水电图纸的绘制工作；
10、协调现场施工中设备及水电的专业问题。
任职资格：
1、专科以上学历，工民建或机电相关专业，三年以上工作经验；
2、熟练的使用AUTOCAD等工程设计软件；
3、从事过园林景观工程等项目，持有水电工程师相关证件的优先考虑；
4、具有丰富的工装水电设计以及施工图设计经验；
5、熟悉工程现场的水电气和相关设备的工程节点，能指导现场施工；
6、熟悉并掌握水电施工规范、流程及验收标准，能独立审核水电施工图纸；
7、较强的施工组织协调及沟通能力，责任感及原则性强，具有较强的语言沟通能力和团队协作精神；
8、有工地现场经验、能适应出差者优先。
9、熟悉工程绘图软件CAD以及其他办公软件。
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工作地区： 重庆 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：30-40万 年薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
任职要求：1. 211/985本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研等。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 90配车（部分）， 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师。 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
职责描述：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责： 1.根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务； 2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成； 3.根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意； 4.负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节； 5.独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息； 6.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行； 7.收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针； 8.承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场相关专业优先； 2.1-3年销售工作经验者，有同行专业背景优先； 3．具备较好的数据分析及实际操作能力，喜爱帮助客户解决问题； [详情]
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