专业要求：营销与策划;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；
3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
4、负责营销策划方案的制订；
5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；
6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；
7、负责营销体系管理制度和流程的建设；
8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。
任职要求：
1、接受过专业的市场营销/品牌教育及培训，对企业经营管理、市场营销和品牌传播有丰富的理论和实践经验；
2、具有系统的策化思 考与方案撰写能力、良好的沟通和协调能力、充分的提案能力和书面作业能力；具有高度的责任心、组织与管理团队的经验和能力；
3、具有一年以上营销策划经验，优先考虑阀门营销/品牌策划工作经验者，并有完整的策划个案；
4、有大中型品牌营销推广公司任职经历，
5 、营销专业、广告设计专业、新闻专业、中文专业优先；
6、性别不限，专科学历及以上，25岁以上，形象气质好，热情活泼，开朗外向，沟通能力较强，团队协作精神较好，能胜任一定的出差任务。
杭州塘沽阀门实业有限公司创建于1956年，于2004年成功改制，注册资金2809万元，是集设计开发、生产、安装、销售、服务为一体的专业化制造企业。产品覆盖全国各地，并远销欧美等国家。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司
职位描述：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
1、协助商务经理，做好和供应商，客户的日常工作联系；2、招投标整理，标书编写，打印，封标，投标；3、合同的打印、签署；3、统计各项业务数据，汇总、分析；4、客户的维护对接，沟通协调，推动业务流程的顺利进行；任职要求：1、吃有商务或助理类工作优先考虑；2、半年以上标书撰写经验；3、能吃苦耐劳，做事认真、踏实、细心、负责；4、具有服务意识，有一定的抗压能力；5、熟练使用office办公软件的基本操作。 [详情]
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