工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：水泥材料

职位描述：

岗位描述：
1、 统筹管理公司行政后勤服务工作； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：7000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：石油其它

职位描述：

1、负责推动集团人力资源政策，制度在项目部落地实施；
2、负责持续梳理和完善本地人力资源管理体系，根据集团总部人力管控要求，建立健全本地人力资源政策，制度和流程，根据所在项目部经营和业务发展需求，提供人力方面的建议和协助；
3、负责人力资源管理E-HR系统中外方员工信息的维护工作。负责文件、信函、会议纪要的收发、传阅、整理、归档。文件、资料的翻译等工作； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：女

工作经验：3年以上薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：油气开采企业

职位描述：

1、协助上级主管负责公司人事行政管理工作。负责人事规章制度草拟、业务流程制度建立，并监督执行。
2、负责公司招聘工作的开展，包括需求调研、计划制定、渠道开通及维护、面试及面试跟踪、背景调查等；
3、负责员工入职、离职手续办理； [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8-10万 年薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力建设类

职位描述：

岗位职责：
1、在主管领导的领导下,负责公司及子公司的日常人事管理工作； 
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；  [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：市政

职位描述：

岗位职责:负责人事、绩效考核、薪酬管理、员工制度的制定

任职资格:有一定管理经验的，吃苦耐劳 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：中技及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

【工作职责】1、负责项目团队人员管理；2、负责项目招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等；3、负责招聘数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好应聘者资料；4、负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作；5、负责项目员工薪酬管理；6、 负责项目员工关系管理；7、 负责客情关系维护；8、协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历，从事过第三方的项目服务优先；2、 喜欢HR行业，并有志往HR行业深耕发展者；3、 有招聘经验者或或资源等优先；4、 熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；5、 性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【薪酬待遇】1、6000至******，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话******，邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.根据公司招聘需求及计划，开展进行招聘工作，包括邀约、面试、录用、入职等工作；2.根据公司录用情况，建立人才储备工作体系；3.熟悉公司的培训制度及相关细则，负责新员工入职培训，制度培训，培训工作改进完善；4.监督实施公司员工关系，组织员工谈话，管理劳动合同、员工档案，处理劳资关系等；5.了解和掌握店铺岗位人员在职情况，协调店铺人员调动；6.积极配合上级完成的其他人事工作。【入职要求】1.大专及以上学历，两年以上人事工作经验，有餐饮行业背景优先；2.有亲和力，善于沟通协调，有责任心、抗压能力强；3.具备良好的职业道德素养，熟练操作相关办公软件。【薪资待遇】1.合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+年终奖等，共达6-10K；2.购买五险一金、补充医疗、公司聚餐、年会等，活动丰富；        3.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：所属行业：环保、环评、固废、水务、脱硫等

职位描述：

工作职责:1）根据公司战略目标及经营规划，设计公司绩效考核目标。2）完善公司绩效考核体系，根据公司业务需要，协助业务部门建立绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议。3）推进绩优人员的奖励、绩效成绩靠后人员的绩效面谈工作。4）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，按计划实施人才盘点。6）协助管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；任职资格:1) 学历：本科及以上，人力资源管理相关专业；2) 5年以上激励或绩效管理经验，有环保或工程类公司背景，大型企业绩效工作经验、人力资源咨询行业经验者优先，薪酬背景优先；3) 需具备的核心专业技能、人力资源专业知识，精通绩效管理模块；良好的沟通、协调、组织能力，具有创造性，开放性，踏实，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：所属行业：环保、环评、固废、水务、脱硫等

职位描述：

工作职责:1) 协助人员招聘及人才配置等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；2) 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；3) 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3) 协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；4) 做好员工考勤、奖惩管理，协助薪酬核算工作5) 积极主动完成领导交办的其他工作任职资格:1) 本科及以上学历，管理学相关专业；2) 3年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；3) 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4) 具有良好的沟通及表达能力和亲和力，踏实，有开放性，责任心强，具有积极乐观开放的心态和团队精神。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

【工作职责】1、 培养发展方向：项目经理、合伙人；2、 负责项目招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等；3、 负责招聘数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好应聘者资料；4、 负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作；5、 协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历；2、 喜欢HR行业，并有志往HR行业深耕发展者；3、 招聘经验者或***资源等优先；4、 熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；5、 性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【工作时间】1、周一至五，周末双休，法定节假日休息；2、9：00至18：00；【薪酬待遇】1、6000至******，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话******，邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316 [详情]