专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、按照招公司聘需求负责招聘，初步面试推荐候选人给各部门复试，办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
3、负责推动各部门的培训，包括新员工入职培训、业务培训、系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、建立推动人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；负责所需的各类报表的统计；
任职资格：
1.本科以上学历，人事工作经验三年以上；
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握一定的面试技巧；
3.熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动关系问题；
4.熟悉社保、公积金、调户办理流程；
5.良好的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。
6.具备一定的抗压能力及敬业精神。
联 系 人：李小姐
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
该岗位上班地点为：贵州省贵阳市修文县 或 遵义市新浦区，不接受此工作地点请慎投简历。职位描述1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；2、按照集团的要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；3、负责年度培训计划的组织及实施，大型培训活动的组织及策划；4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理；5、负责项目日常人事行政工作的处理；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、三年以上人力行政管理工作经验，一年以上同等岗位管理经验，具有地产公司工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；4、熟悉使办公软件，文笔流畅，做事细心，表达能力强；5、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神；6、条件稍逊者可应聘人力行政专员。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、统筹负责招聘、员工关系、绩效、培训等人力资源相关工作；2、负责员工福利、社会保险、住房公积金等的办理；3、负责员工关怀、企业文化、年会等公司活动的组织和策划；4、统筹负责行政事务性工作的具体落实；5、配合集团总部的各项工作6、其他上级交办的工作。任职要求1、统招本科及以上学历；2、4年以上人事、行政相关工作经验，2年以上本岗位管理工作经验；3、思路清晰，具备独立思考能力以及良好的管理思维；4、具备较强的学习能力、组织协调能力与沟通表达能力；5、具备良好的职业素养，办事沉稳、细致；6、雷厉风行，高效率，执行力强；7、熟练操作各项办公软件。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：
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1、人力资源制度的建设和推进。2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效等工作的组织、落实。4、人力资源储备与开发：员工晋升通道体系和内部培训考级制度的推进和落实。5、各部门人力资源计划督导与执行。任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理经验，精通劳动法、合同法知识及实操经验。2、30岁以下，5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3年主管经验。3、精通六大模块的人力资源知识和工作，实操经验丰富。4、在招聘、培训、绩效考核的组织和落实有成功案例。5、工作作风雷厉风行，以结果为导向。 [详情]