专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4500-5999 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、根据公司的岗位需求，实施不同的招聘渠道规划、开发和维护工作；
2、配合各部门完成招聘岗位说明撰写，发布、删减、优化职位需求信息，负责公司对外招聘宣传；
3、高端候选人的储备工作，对目标对象进行电话沟通，通知邀约，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、高端人才背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，与拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
5、制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、整合线上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施；
二、任职要求
1、两年及以上招聘工作经验，电商类行业、咨询管理公司、猎头行业工作、互联网技术类岗位招聘经验者优先；
2、大专及以上学历、行政类、人力资源管理及相关专业
3、技能要求：
（1）对各类招聘渠道（网络招聘、猎头、派遣、校园等）熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况
（2）了解各招聘岗位人员的特点及基本岗位素质要求，会建立人才素质模型
（3）熟悉招聘操作流程，本地有丰富的招聘资源；
（4）良好的沟通能力、协调能力，能熟练使用办公自动化软件；
注：
创业型公司，热烈欢迎能适应高强度压力，同时工作细致耐心，责任心强，具有团队合作精神，想要一起奋斗的同仁加入我们的团队。
金浔集团成立于2010年，是一家立足于云南有色金属矿业贸易有限公司，形成了以铜精矿、锌精矿、铅精矿等原料为主，兼顾多种矿石贸易共同发展的贸易体系。集团总部坐落于美丽的春城昆明，在总裁袁荣先生领导下，企业依托地域资源优势和人才队伍优势，励精图治、顽强拼搏已快速发展成为有规模、多矿种、大体量的工矿贸易企业！公司先后在西南、西北、华南等各地逐步开拓和并建立了一系列的营销网络。
2011年公司完成销售额约2亿元，2012年完成销售额约5亿元，2013年完成销售额约8亿元，2014完成销售额约7亿元，2015年计划完成销售额10亿元。近两年来随着市场行情的进一步走弱、矿山选厂开工率大幅减少、竞争日趋激烈的背景下，公司业务能够保持一种良性的发展，体现出公司在有色金属矿贸易行业里具有较高的竞争力和管理水平。在云南有色金属矿贸易行业中，集团立足创新，坚持发展和努力，经过5年多的发展，建立了资金、团队、信息等多方位的优势。集团于2012年底进军国际矿业市场，并在非洲成立了分公司，各项重点工作进展顺利。
2014年初金浔集团成立了国际事业部，把国际贸易作为公司的重点发展方向。近年来，随着世界经济一体化发展稳步提升，中国与世界各国的政治互信及经济合作取得长足发展，国际合作对推动中国经济发展尤为关键。金浔集团作为云南省最具代表性的民营重点发展企业，把“走出去”发展战略作为未来发展目标，对促进中国和非洲经济的发展将起到非常重要的作用。
2015年积极跟随社会发展趋势金浔集团在上海成立电子商务平台—上海浔矿电子商务有限公司，逐步把原来传统的线下贸易逐步规范化、互联网化。计划2016年内把实现千万元的的线上交易，三年内突破一亿。并同步推广到全国，成为专业的有色金属原料交易平台。
