专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责华南区域内分体空调促销员、业务员的培训覆盖(新产品、通用授课、贴柜培训);
2、负责华南区域内分体空调产品培训的落实及跟进管理;
3、负责华南内促销员、业务员的等级评定、考试及大赛运营;
4、负责培训费用的预算,制作周报和月报;
5、负责分体空调公众号运营及文案撰写;
6、协助其它培训项目的实施。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,至少有一年以上培训工作经验,具备销售、市场岗位工作经验者优先考虑;
2、具有良好的敬业精神及团队合作精神;
3、热爱培训岗位,积极热情,性格开朗,有较好的语言表达能力,思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;
4、能熟练掌握PPT制作,能够制作视频课件优先考虑;
5、能够承受较大的工作压力,并适应长期出差。
日本大金工业株式会社是一间创建于1924年,在全球拥有一百多个子公司和二万多名员工,位居世界空调行业第二位的跨国集团公司。作为世界上集空调、冷媒以及压缩机的研发、生产和销售于一体的跨国企业,其在空调领域,专业水平一直保持领先地位,产品种类达5000种之多,在日本的市场占有率始终保持前列。大金(中国)投资有限公司广州分公司是日本大金工业株式会社的全独资的日资企业,主要负责华南地区的销售工作。
本公司五天工作制,并为员工提供包括社保、住房公积金、商业医疗保险等在内的福利待遇及良好的事业发展前景。
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工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:2-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:冶炼/加工/制造
职位描述:
主要工作职责:执行公司的各项人事管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;培训的组织、讲授,提交培训效果评估报告;协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等;协助开展绩效考核工作;员工劳动纪律核查和7S检查;管理劳动合同,办理用工、离职手续以及员工的工资和考勤结算;策划员工的各类活动;管理员工资料及各类人事资料;填制和分析各类人事统计报表;公司级相关会议的筹备、纪要及督查工作。 [详情]
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