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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、主导变压器生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等
2、10年以上变压器生产管理经验
3、5年以上技术部门工作经验
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
2、10年以上变压器生产管理经验
3、5年以上技术部门工作经验
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
一、公司简介：
广东金龙机电有限公司是一家专业研发设计、生产、销售电子信息产品的高新技术企业，是金龙机电股份有限公司（上市公司）全资子公司。
广东金龙机电有限公司是一家拥有设计、开发、销售及系统服务的电子开发设计高科技企业，核心团队成员拥有十余年电子开发设计及工厂生产管理经验和公司管理经验。拥有一支经验丰富、充满创造力、高效高质的专业技术团队，能够快速的根据客户的需求，提供客户满意的产品。公司拥有一个反应快捷，充满活力的精英销售网络和一支态度热忱、技能专业的售后服务团队，以优势的研发力量，先进的管理系统作为强劲后盾，金龙机电股份有限公司正在迅速成长，并与多家生产厂商建立了长期市场合作关系。
公司发展目标是成为一线大型企业的开发、设计、生产的配套服务公司和中小型企业共同的战略研发中心。
金龙机电为您提供优秀的产品和满意的客户增值服务。
广东金龙机电有限公司是金龙控股集团新的业务发展战略，涉足于触摸屏的高端行业，欢迎各类人才加盟。与公司一起创造金龙新的辉煌。
二、企业文化
如果把企业的战略、流程、技术等看作企业的“硬件”，那么企业文化就是企业的“软件”。好的文化能增强企业核心竞争力，提升企业经营业绩。
中国有句古语：“志不同则不相为谋”，公司的目标、文化就是公司所有员工工作的“志”，只有员工把公司的“志”视为自己工作的“理想”，对公司有一种认同感，整个公司才有凝聚力和竞争力。因此，公司在考察一个员工的时候，首先就会考察员工对公司的认同感。
金龙公司从创业初期开始就强调员工对公司的“认同”，这种认同有四个发展阶段：生存认同、行为认同、情感认同、价值认同。在生存认同基础上拥有共同“方向” ，并且为共同的方向而努力做到“行为认同”，最后达到公司员工心中共同的愿望——“情感认同”和“价值认同”。
公司对于企业文化的认同感的诠释：
社会责任感：贡献社会，热心公益事业。
企业责任感：维护员工利益，关爱员工心身，丰富员工活动，为员工的利益创造条件。
公司经营理念：金的品质、龙的精神！
公司愿景：致力成为世界顶级制造商，持续提升人机交互的生活品质！
公司核心价值观：专心、专注、专业、专为。
公司管理方针：品质为本，顾客为上；品牌为标，创新为谋；以保护环境为己任；持续改进，追求卓越。
三、公司发展历程及荣誉
1、1985年6月，公司以“求精器件厂”的名称诞生于温州乐清；
2、1987年，更名为“乐清市无线电元件厂”；
3、1991年经过行业系统分析对公司发展进行重新定位为电气等系列产品。
4、1993年开始生产通信设备行业的产品，转入BB机等马达设备的生产；
5、2000年经过激烈的市场竞争和深思熟虑，对公司发展方向再次升级为电子信息产品，公司投入巨资引进了韩国先进的生产线和技术。
6、2001年获国家计委高技术产业化项目，进入中国电子元器件百强企业，同年温州市委、市政府授予公司温州市“规模型、科技型、外向型”重点骨干企业的荣誉称号；
7、2002 年成功取得国家4部委的认可，获国家科技部火炬计划和国家电子基础发展基金项目，先后通过了ISO****** 环境管理体系认证、ISO9001及GB/T******职业健康安全管理体系认证；
8、2003年正式组建成立了金龙控股集团有限公司，并经国家工商行政管理局批准注册成为国际无区域性企业，是中国电子元件百强企业、省高新技术企业、省级三优企业、浙江省现代企业制度试点企业、温州市“规模型”、“科技型”、“外向型”重点骨干企业、省市明星企业、重点企业，多年被评为银行资信AAA级企业、纳税大户、创汇大户、黄金客户。
8、2008年完成股份制改造，更名为“金龙机电股份有限公司”。
9、2009年12月25日成功在深交所上市（股票代码：******）。实现了战略跨越和战略转移、战略升级。
10、2010年8月公司在广东省东莞市注册成立“金龙机电（东莞）有限公司”，从此刻开始，金龙又一次实现产业战略升级和战略转移，以打造中国的“触摸”世界和顶级制造商，开辟了电子信息产品一条龙服务的捷径。
四、公司福利
1、娱乐设施：厂内设有娱乐室、篮球场、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、跳棋等各项设施，
2、康乐活动：公司定期组织各类娱乐活动和精彩赛事，丰富员工的业余文化生活；并会举办年度大型的各项娱乐活动，营造良好的工作氛围；
3、就餐环境：明亮宽敞、干净整洁，并免费提供一日三餐；并定期发放水果；逢节假日统一加餐
4、工作环境：员工无尘车间作业，空调厂房、宽敞明亮，职员办公环境舒适优雅；
5、生活环境：空调宿舍、干净卫生、配有热水器、独立卫生间等各类生活设施，免费提供住宿；
6、育才计划：公司培养关键人才，并为广大员工制定针对性的学习发展计划；
7、公司按照劳动法律法规为员工购买社保福利；
8、节假日：逢元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节等节假日公司会给予员工休息。根据工龄各员工享有带薪年假。
9、普通员工底薪1600元，加班按照劳动法执行。各项福利待遇优厚，相关各类岗位均有岗位津贴，并设有优厚的工龄奖、全勤奖。生产淡季一线员工也会享有特定的特定补贴和技能学习奖金，以确保广大员工的利益，同时，也确保了公司对于员工的重视程度。
10、生产一线员工工资结构：基本工资 + 工龄津贴 + 岗位津贴 + 全勤奖 + 技能学习奖金 + 特定时期补贴。
（备注：技能学习奖金和特定时期补贴生产旺季取消。）
一线员工在入职一个月便可享有全勤奖，入职三个月后方便可享有工龄津贴。另外，各相关岗位还享有岗位津贴。
五、公司所在的寮步
寮步镇隶属于广东省东莞市，位于东莞市中部，毗邻东莞市区，是东莞市下辖的32个镇区之一。 截至2010年，寮步镇总面积约71.15平方公里，下辖20个村和9个社区。常住人口******人。 寮步镇先后获得“中国电子信息产业名镇”（2006年），“中国汽车销售名镇”（2009年）[1] ，“中国绿色名镇”（2010年）[2] ，“广东省教育强镇”（2010年）[3] 等荣誉。
六、郑重声明:
1、我们招聘不会以手机与小灵通方式通知面试，请留意、严防受骗。
2、我们目前的网络招聘渠道只在智通人才、卓博人才网、前程无忧，其它相关招工信息不属于公司正当信息请注意。
3、东莞公司正值创业之初期，你愿意与我们一起同舟共济，并肩作战，开创一片美好未来吗？让我们携手续写辉煌的诗篇吧。
4、公司提供在东莞市和同行业有相当竞争力的发展空间和工资待遇！
5、本公司随时欢迎相关行业人才加盟。您如果是本行业人才，即使我们目前提供的职位暂不适合您，也希望您能把您的资料发给我们，我们将把您的资料存入公司储备人才库，以备适当时联系洽谈。谢谢！
七、联系方式：
1.网址：www.kotl-dg.com
2.邮编：******
3.地址：中国广东省东莞市寮步镇百业工业城百业大道7号（原爱铭厂）
广东金龙机电有限公司是一家专业研发设计、生产、销售电子信息产品的高新技术企业，是金龙机电股份有限公司（上市公司）全资子公司。
广东金龙机电有限公司是一家拥有设计、开发、销售及系统服务的电子开发设计高科技企业，核心团队成员拥有十余年电子开发设计及工厂生产管理经验和公司管理经验。拥有一支经验丰富、充满创造力、高效高质的专业技术团队，能够快速的根据客户的需求，提供客户满意的产品。公司拥有一个反应快捷，充满活力的精英销售网络和一支态度热忱、技能专业的售后服务团队，以优势的研发力量，先进的管理系统作为强劲后盾，金龙机电股份有限公司正在迅速成长，并与多家生产厂商建立了长期市场合作关系。
公司发展目标是成为一线大型企业的开发、设计、生产的配套服务公司和中小型企业共同的战略研发中心。
金龙机电为您提供优秀的产品和满意的客户增值服务。
广东金龙机电有限公司是金龙控股集团新的业务发展战略，涉足于触摸屏的高端行业，欢迎各类人才加盟。与公司一起创造金龙新的辉煌。
二、企业文化
如果把企业的战略、流程、技术等看作企业的“硬件”，那么企业文化就是企业的“软件”。好的文化能增强企业核心竞争力，提升企业经营业绩。
中国有句古语：“志不同则不相为谋”，公司的目标、文化就是公司所有员工工作的“志”，只有员工把公司的“志”视为自己工作的“理想”，对公司有一种认同感，整个公司才有凝聚力和竞争力。因此，公司在考察一个员工的时候，首先就会考察员工对公司的认同感。
金龙公司从创业初期开始就强调员工对公司的“认同”，这种认同有四个发展阶段：生存认同、行为认同、情感认同、价值认同。在生存认同基础上拥有共同“方向” ，并且为共同的方向而努力做到“行为认同”，最后达到公司员工心中共同的愿望——“情感认同”和“价值认同”。
公司对于企业文化的认同感的诠释：
社会责任感：贡献社会，热心公益事业。
企业责任感：维护员工利益，关爱员工心身，丰富员工活动，为员工的利益创造条件。
公司经营理念：金的品质、龙的精神！
公司愿景：致力成为世界顶级制造商，持续提升人机交互的生活品质！
公司核心价值观：专心、专注、专业、专为。
公司管理方针：品质为本，顾客为上；品牌为标，创新为谋；以保护环境为己任；持续改进，追求卓越。
三、公司发展历程及荣誉
1、1985年6月，公司以“求精器件厂”的名称诞生于温州乐清；
2、1987年，更名为“乐清市无线电元件厂”；
3、1991年经过行业系统分析对公司发展进行重新定位为电气等系列产品。
4、1993年开始生产通信设备行业的产品，转入BB机等马达设备的生产；
5、2000年经过激烈的市场竞争和深思熟虑，对公司发展方向再次升级为电子信息产品，公司投入巨资引进了韩国先进的生产线和技术。
6、2001年获国家计委高技术产业化项目，进入中国电子元器件百强企业，同年温州市委、市政府授予公司温州市“规模型、科技型、外向型”重点骨干企业的荣誉称号；
7、2002 年成功取得国家4部委的认可，获国家科技部火炬计划和国家电子基础发展基金项目，先后通过了ISO****** 环境管理体系认证、ISO9001及GB/T******职业健康安全管理体系认证；
8、2003年正式组建成立了金龙控股集团有限公司，并经国家工商行政管理局批准注册成为国际无区域性企业，是中国电子元件百强企业、省高新技术企业、省级三优企业、浙江省现代企业制度试点企业、温州市“规模型”、“科技型”、“外向型”重点骨干企业、省市明星企业、重点企业，多年被评为银行资信AAA级企业、纳税大户、创汇大户、黄金客户。
8、2008年完成股份制改造，更名为“金龙机电股份有限公司”。
9、2009年12月25日成功在深交所上市（股票代码：******）。实现了战略跨越和战略转移、战略升级。
10、2010年8月公司在广东省东莞市注册成立“金龙机电（东莞）有限公司”，从此刻开始，金龙又一次实现产业战略升级和战略转移，以打造中国的“触摸”世界和顶级制造商，开辟了电子信息产品一条龙服务的捷径。
四、公司福利
1、娱乐设施：厂内设有娱乐室、篮球场、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、跳棋等各项设施，
2、康乐活动：公司定期组织各类娱乐活动和精彩赛事，丰富员工的业余文化生活；并会举办年度大型的各项娱乐活动，营造良好的工作氛围；
3、就餐环境：明亮宽敞、干净整洁，并免费提供一日三餐；并定期发放水果；逢节假日统一加餐
4、工作环境：员工无尘车间作业，空调厂房、宽敞明亮，职员办公环境舒适优雅；
5、生活环境：空调宿舍、干净卫生、配有热水器、独立卫生间等各类生活设施，免费提供住宿；
6、育才计划：公司培养关键人才，并为广大员工制定针对性的学习发展计划；
7、公司按照劳动法律法规为员工购买社保福利；
8、节假日：逢元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节等节假日公司会给予员工休息。根据工龄各员工享有带薪年假。
9、普通员工底薪1600元，加班按照劳动法执行。各项福利待遇优厚，相关各类岗位均有岗位津贴，并设有优厚的工龄奖、全勤奖。生产淡季一线员工也会享有特定的特定补贴和技能学习奖金，以确保广大员工的利益，同时，也确保了公司对于员工的重视程度。
10、生产一线员工工资结构：基本工资 + 工龄津贴 + 岗位津贴 + 全勤奖 + 技能学习奖金 + 特定时期补贴。
（备注：技能学习奖金和特定时期补贴生产旺季取消。）
一线员工在入职一个月便可享有全勤奖，入职三个月后方便可享有工龄津贴。另外，各相关岗位还享有岗位津贴。
五、公司所在的寮步
寮步镇隶属于广东省东莞市，位于东莞市中部，毗邻东莞市区，是东莞市下辖的32个镇区之一。 截至2010年，寮步镇总面积约71.15平方公里，下辖20个村和9个社区。常住人口******人。 寮步镇先后获得“中国电子信息产业名镇”（2006年），“中国汽车销售名镇”（2009年）[1] ，“中国绿色名镇”（2010年）[2] ，“广东省教育强镇”（2010年）[3] 等荣誉。
六、郑重声明:
1、我们招聘不会以手机与小灵通方式通知面试，请留意、严防受骗。
2、我们目前的网络招聘渠道只在智通人才、卓博人才网、前程无忧，其它相关招工信息不属于公司正当信息请注意。
3、东莞公司正值创业之初期，你愿意与我们一起同舟共济，并肩作战，开创一片美好未来吗？让我们携手续写辉煌的诗篇吧。
4、公司提供在东莞市和同行业有相当竞争力的发展空间和工资待遇！
5、本公司随时欢迎相关行业人才加盟。您如果是本行业人才，即使我们目前提供的职位暂不适合您，也希望您能把您的资料发给我们，我们将把您的资料存入公司储备人才库，以备适当时联系洽谈。谢谢！
七、联系方式：
1.网址：www.kotl-dg.com
2.邮编：******
3.地址：中国广东省东莞市寮步镇百业工业城百业大道7号（原爱铭厂）
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
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更新时间：2023-07-25
更新时间：2023-07-25
更新时间：2023-07-25
更新时间：2023-05-06
更新时间：2022-08-10
更新时间：2021-12-04
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-08-31
更新时间：2023-03-15
更新时间：2024-05-20
更新时间：2019-04-10
