专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、负责阀门产品销售及推广，完成销售指标
2、开发潜在客户，维护老客户（主要市场：石油、化工）
岗位要求：
1、21-35岁，有1-3年销售经验，热爱阀门销售工作；
2、熟悉阀门产品结构特点和应用、有阀门设计或技术支持工作经验优先考虑；
3、性格稳重，有较强的协调能力；
4、具备较强的洞察能力、应变能力、交往能力；
5、能熟练使用办公软件，有责任心，处事细心
底薪+高额提成
晋升方向：销售经理、销售总监、销售管理、市场管理
中国.圣博莱阀门有限公司（简称圣博莱阀门），公司是中国最大的超低温阀门、球阀、针对特殊工况特种阀门的专业研发和制造商之一。公司总部设于上海市金山区，旗下有三个生产基地分布于江苏盐城、江苏大丰、浙江湖州。公司在研发和制造领域已有10多年的丰富经验，其重点致力于提高苛刻工业环境的专用阀门制造能力与创新能力，以便可以持续不断地制造出具有世界先进水平的工业阀门为己任。我们的目标是解决各行业用户疑难问题，为各类终端用户提供全系统解决方案，争创成为与世界品牌同步的世界级阀门制造企业。
公司产品主要分6大类，数千个品种。公司在常规阀类的基础上，研发高端的球阀类、特阀类、高温高压阀及超低温阀类、控制阀类、核电阀门类。生产的高品质阀门广泛应用于及其恶劣的工矿如：高温（可达1700 0f），高压（3000PSI），超低温（-272 0c），高颗粒（如矿山工业，石油化工的催化剂、S-ZORB、壳牌、德士古、鲁奇、四喷嘴、SES及PTO工艺等颗粒输送场合）。
公司的主要加工设备全部采用计算机数控机床、数控多工位加工中心、数控圆球加工专机、大型立车和大型钻削中心等，自动化生产程度达到世界先进水平。公司欲将进口的48寸球机加工中心，先进的生产设备投资也将成为中国阀门行业之最。公司设有先进的检测仪器和型式试验平台，如无损检测、光谱分析仪，三座标测量仪、超音速喷涂、热处理、低泄漏试验、耐火性能试验、寿命试验、低温性能试验、耐磨耐高温性能试验，增强了加工和检测能力，确保了产品质量的稳定性，并用于支持苛刻工业环境中新产品的开发，确保提供给用户的产品是成熟的、稳定的、定制的高质量产品。
为了保持在行业中的领军地位，公司自成立以来，就与欧洲著名的相关科研院校成立全球研发中心，并在上海设计阀门技术分中心，汇集国际阀门行业一流的专家和工程师，引进世界顶尖的研究设备，用于不断研发阀门新技术、新产品。
一直以来，公司的工程师团队都会按照用户的要求，解决他们在使用阀门过程中遇到的各种实际问题，我们的工程师团队将为全球的用户提供专业的建议，并帮助用户选择适用于各种工况下的最佳阀门产品。降低用户的总使用成本是我们公司对所有用户应该履行的责任，公司在设计和制造阀门的过程中，充分考虑了通过降低维护成本，延长使用寿命，降低泄漏等方式来为您节约开支。如果您希望与一家高度负责任的企业共同合作，选择圣博莱阀门公司一定是对的!
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1、根据公司年度销售目标和销售策略，对所负责辖区域销售计划的分解，指导各销售人员的行业开发策略和客户合作维护，带领团队完成销售目标、回款目标、利润目标。2、收集区域市场竞争同业的动态信息，定期分析行业客户的需求变化，制订区域市场销售应对策略，为销售部销售发展方针和政策提供建议；3、负责区域重点行业大客户的合作开发与维护管理，负责区域内政企渠道代理商整合和管理；4、负责对区域内销售人员的日常工作秩序的组织和管理工作，制定部门的考核制度，提升团队的战斗力和凝聚力。任职要求：1. 大专以上学历，男女不限，市场营销、工商管理等相关专业；2. 具有3年以上政企团体采购销售经验，有大型企事业单位、政府机构、银行保险相关客户资源，具大客户项目管理工作经验；3. 形象谈吐好，性格沉稳开朗，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，较强的公关能力、应变能力；4. 具有1年以上团队管理工作经验，有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力。福利待遇：1.底薪+提成+管理奖+年终分红，年薪20万以上。2.良好的培训机制和晋升机制，电影营销行业职业经理人的黄埔军校。3.作息时间：五天工作日制，周一至五（9:00-12:30，14:00-18:00）。4.团队活动：每年一次集体旅游，每月一次集体活动，活动内容包括：聚餐、登山、KTV、烧烤活动等。5.其它福利：享受法定假期，包括年假、婚假、产假、丧假、五险一金等。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1.结合公司发展战略,负责B2B年节产品线的产品规划工作，明晰定位、目标、策略并落实实施2.负责产品从需求调研、产品设计，供应链整合、利润结构、渠道发布、销售策略、营销跟进、经营分析的全生命周期管理，对分管产品线的业务产出指标负责3.定期关注业界动态和客户对于产品各项功能的反馈，定期对自身产品，整体行业，对手等分析，提供有效的功能改善方案4.监控产品运行效果，收集用户反馈，分析用户数据及销售数据，挖掘并发现分析用户/客户/销售需求，并针对产品进行持续改进，提高产品的用户体验5.能够基于产品规划思路，独立开展业务、客服、运营团队内的产品培训完整传递产品信息与价值，以产品结果为目标6.向部门负责人汇报相关工作安排，对接相关部门，促其产品相关事项的落地执行任职要求：一、本科以上学历；二、工作细致、认真、有责任心；三、心态积极、乐观向上，具有良好的团队合作意识和沟通能力。四、能接受创业公司文化，可乐观调整，拥抱变化；五、拥有理科数据分析能力；六、熟悉产品规划及实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务支撑管理等，有了解福利产品、预付卡、SAAS、直销业务行业者优先；七、理解能力强，分析能力强，逻辑思维清晰，能熟练编辑产品方案，条理清楚；对数据敏感，具备较强分析加工能力； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1、建立并管理电销团队，搭建电销业务框架；2、制定专业流程和话术等相关管理制度并培训团队，进行销售目标分解，确保销售目标的达成；3、日常监督电销外呼服务质量并分析录音，统计并分析电销业务报表；4、电销团队管理，辅导员工提升效能和销售水平，制定激励方案并有效实施。任职要求：1、大专及以上学历，5年电销岗位从业经验，有过20人以上团队管理经验；2、熟悉电话营销的流程及各项考核评判指标；3、结果导向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、有从0-1组建电话营销团队或者营销类呼叫中心经验者优先考虑；5、熟悉办公、礼品福利行业优先。 [详情]
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