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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织搭建公司人力资源管理体系并组织实施集团人力资源管理，包含人力资源规划、晋升发展通道、人才招聘、人才培养、绩效与薪酬、劳动关系、企业文化等体系的全面建设与实施；
2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
4、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设及研究，推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职资格：
1、教育背景：MBA、企业管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业本科及以上学历，年龄在35-45岁；
2、十年以上人力资源管理经验，3年以上地产或旅游行业或大型制造型企业人力资源总监工作经验；
3、具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对地产行业、旅游行业或制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；
4、积极进取，具备很强的责任心、上进心和事业心；
5、富有热情，坚韧不拔，抗压力强；
6、具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；
7、具有良好的职业操守和敬业精神。
1、根据公司发展战略，组织搭建公司人力资源管理体系并组织实施集团人力资源管理，包含人力资源规划、晋升发展通道、人才招聘、人才培养、绩效与薪酬、劳动关系、企业文化等体系的全面建设与实施；
2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
4、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设及研究，推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职资格：
1、教育背景：MBA、企业管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业本科及以上学历，年龄在35-45岁；
2、十年以上人力资源管理经验，3年以上地产或旅游行业或大型制造型企业人力资源总监工作经验；
3、具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对地产行业、旅游行业或制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；
4、积极进取，具备很强的责任心、上进心和事业心；
5、富有热情，坚韧不拔，抗压力强；
6、具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；
7、具有良好的职业操守和敬业精神。
潮流集团，成立于1994年。是国内最早、最大一家专业从事游泳池、水上乐园、温泉开发、水疗（SPA）及环境艺术项目等水上游乐设施成套设备供应商与专业工程建造公司，主要为客户提供游泳池、温泉、水疗（SPA）及水上乐园项目的可行性研究、规划设计、机电或水处理产品研发、成套设备制造、工程施工、设备安装调试、环境艺术包装、经营管理咨询服务、旅游资源开发等。是全球最综合的水体娱乐设备制造、建造商，也是最早具有国家特种设备制造、安装、改造、维修资质的企业。
公司创办20年来，为全球建造了超过1000个水上娱乐项目，工程案例遍布中国28个省、市、自治区，并畅销东欧、南美、澳洲、非洲、中东及东南亚等地区。本公司研制的水滑梯、造浪机等设备的市场占有率稳居国内第一。是长隆水上乐园、珠海梦幻水城等大型水上乐园的独家服务提供商。公司率先通过了ISO9001国际质量保证体系，成为中国游艺机游乐园协会理事单位。
广州潮流开发公司是潮流集团的子公司，主要从事旅游地产的开发和运营，总部在广州市番禺区南村镇潮流创意园，目前旗下有：江西盛江源地产有限公司、江西赣江源旅游开发有限公司、江西九寨旅游开发有限公司、江西青龙岩旅游开发有限公司，公司业务不断拓展，公司用人政策“亲、忠、才”三者兼顾，推崇人尽其才，人事相宜！诚聘有志有才人士加入，共建平台，共享利益！
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-02-10
更新时间：2020-02-10
更新时间：2017-09-06
