专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：2200-4000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、电梯、机电一体化、机械、数控相关专业，从事电梯保养、修理作业2年以上实践工作经验；
2、需持有有效期内的电梯维修保养操作证；
3、能独立解决电梯故障，能够专注于服务质量和客户满意度；
4、身体健康，吃苦耐劳；
5、具有严格的工作态度爱岗敬业，自律上进，具有良好的团队合作意识。
工作职责：
1、严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；
2、负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
3、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；
4、按时完成电梯设备的定期保养项目。
企业概况：
广州孚达机电工程有限公司注册于广州市工商行政管理局，注册资本300万。是一个管理规范，目标明确，重信誉，讲诚信的企业。我们凭借多年对市场的探索和研究，目前已致力于为全国（重点广东境内）提供专业 电梯维保、电梯维修、电梯保养、电梯加装、电梯工程安装、电梯销售等业务，主要代理品牌包括迅达、西继迅达、康力等。种类分别有乘客电梯、医用电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道、杂物电梯等，持有《特种设备安装维修许可证》B级资质。
公司的质量方针：
以质量求发展，以管理保安全；
公司在电（扶）梯销售、安装维修和技术服务等各方面始终坚持满足客户的需要，保障乘客舒适安全就是广州孚达的追求的质量宗旨，严格遵守国家和政府部门的法律、法规和有关规定。公司经过多年的经营管理实践，建立并完善了质量保证体系、制订了切实可行的工艺技术和安全质量管理规章制度，通过阶段性的质量保证体系评审和质量行为评价，不断地提高电（扶）梯施工作业质量和服务质量。员工经过政府部门和电（扶）梯生产厂的培训。提高了质量安全意识和专业技术知识，理论结合实际操作，培养造就了一批电（扶）梯专业的管理和技术人才。由此，提高公司在客户中的信誉、获得电（扶）梯销售和维保市场的占有率，增强可持续发展的活力。为了适应市场和客户的需求，更好地为顾客服务，而且公司也具备电（扶）梯维修资质升级的资源和管理能力。这必将推动公司全体员工同心协力进一步把技术、质量、管理、安全等各个方面的工作提高一个档次，再上一个台阶，努力使广州孚达成为电（扶）梯行业中能够保障电（扶）梯安全可靠运行、质量过硬服务周到顾客满意的企业。
我们始终坚持以人才为核心竞争力，资源整合为核心的方法，真诚服务为理念的发展方式，立志成为客户最值得信赖的品牌推广服务机构。
