专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：15-25万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.了解7.5KW-355KW电机的性能特点、应用方式及设计要求；
2.对现有电机进行仿真模型搭建并计算各类设计参数；
3.通过优化设计模型参数提出对电机设计的改进方案；
4.结合控制系统分析电机在不同工况运行下系统特性；
5.根据要求设计新型电机并进行仿真及实测验证；
6.进行磁体相关工艺流程的优化与设计。
任职资格:
1.具有扎实的磁体、电磁学等相关专业本科以上学历；
2.3年以上电磁绕组方案设计优化相关工作经验，
3.熟练使用OPERA、ANSYS（ansoft maxwell）进行模型搭建及仿真；
4.具有电力电子仿真或应用方面的基础或经验；
5.具有较强的归纳总结能力，能够独立完成仿真报告的撰写。
浙江杰特工贸股份有限公司成立于2017年3月15日，旗下拥有控股子公司安徽杰特电气有限公司，公司主要研发、生产、销售低压大、中、小型交、直流高效节能电机、永磁电机、大功率变频电机、超高速电机、伺服电机以及新能源电机。产品广泛应用在电力、水利、冶金、化工、水泥建材、汽车及家电制造等行业。
公司总投资超过2亿元，年产350万KW节能电机，其中一期为140万KW，二期为210万KW。
为保证公司生产的每台产品均达到且高于国家标准，公司引进上海电器科学研究院研发的200KW电机综合型式试验系统、V2软件及硬件设备设施,该试验系统是比照国家中小电机质量监督检验中心测试标准研发的。公司产品测试系统的稳定性、准确度与国家中心保持一致。
公司研发团队中拥有长期从事高效节能电机和新能源电机设计、研究和制造的工程师及专家。
浙江杰特工贸股份有限公司以打造“国内高端电机制造商”为不懈的奋斗目标。追求卓越，创新发展，致力于为广大客户提供优质的产品和服务。
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
Job description： 1. Help HR from different enterprises, providing effective Risk Control Employment background check service through all-round investigation methods. Contact with the candidates’ former employer(Human Resource Dept.) to verify their basic personal info. Communicate with the candidates’ former supervisor, co-workers, subordinates to view their performance. 2. Write candidates’ report according to the feedbacks of candidates’ former employers. 3. Update online candidate and reference information system. 4. Internal communication and cooperation to ensure high quality of work product. 职位描述： 1. 协助企业客户的人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估； 2. 独立制作应聘者的背景调查报告； 3. 更新在线应聘者和背景调查信息系统； 4. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。 Requirements: Bachelor’s degree, major in English or equal capability of using English as a tool of communication. Good communication and language skills. Strong attention to details with carefulness. An organized person and team player. Be able to work under heavy pressure and limited time sheet. 职位要求： 1.大专及以上学历，英语专业或同等英语沟通能力（书面表达和口语表达）； 2.具备一定的文字表达能力； 3.自我管理能力强，有团队合作精神； 4.能在一定任务量下完成工作并有效管理和分配工作时间。 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责： 1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品； 2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成； 3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意； 4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节； 5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息； 6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业； 2. 一年以上工作经验，同业经验者优先； 3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识； 4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力； 5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力； 6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力； 7. 形象气质佳。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：6年以上薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 1
公司性质：有限公司公司规模：1 - 49人所属行业：密封装置及辅助设备
职位描述：
This position is for product supervisor,specialized in customized manifold developing in engineer Department of STAUFF in China, He will finish independently designing task , make ****ing items standard of products, and assist ****ing engineer to finish performance report by planned project ,or regularly assist sales people to give the support of the application and technical requirement to the market and users.
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Main Responsibilities: [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业；2. 一年以上工作经验，同业经验者优先；3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识；4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力；5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力；6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力；7. 形象气质佳。岗位介绍：公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主。服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 17年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；8. 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与1/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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