专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：9000-11000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、熟悉消防设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识，熟练运用Office、CAD等计算机软件系统。
2、掌握本专业的消防工程设计，熟悉其他专业的消防设计，熟悉相关国家标准。
3、全面负责给排水、机电、消防设计管理和相关工作，为项目的顺利实施/报审/验收提供合格的设计输出文件，提升产品价值。
4、具有较强的沟通能力、团队合作能力、吃苦耐劳，保守商业保密。
5、3-5年以上相关工作经验，能独立完成消防工程设计工作，有大中型项目设计经验者优先考虑。
二、职位福利
年底双薪（新入职需按入职月份计算）、月休4天（单休）、购买社保、全勤奖、加班工资、带薪年假、包住（只有男生宿舍，水电费需要平摊）
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司
职位描述：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]
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