专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20-30万 年薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、性别：男女不限；
2、年龄要求：25-45岁；
3、学历要求：大专学历，条件优秀者可放宽至中专；
4、专业要求：电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑；
5、经验要求：1年以上电力行业销售经验；有南方电网或者国家电网投标经验，熟悉变压器、高低压柜、断路器、电缆等产品者优先。
6、其他要求：整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
8、工作地点：粤东
广东康德威电气股份有限公司成立于2003年，坐落于东莞市东坑镇，毗邻松山湖高新技术开发区，是一家专业从事电力变压器、高低压成套开关设备、智能化配网设备的研发、制造、销售的国家高新技术企业。
公司产品包括油浸式电力变压器、干式电力变压器、组合式变压器、高过载变压器、特种变压器、预装式变电站、高低压成套开关设备、配电变台成套化设备、柱上变压器台成套设备。产品先后获得欧盟最高标准KEMA认证、英国ASTA国际认证和国家级或省级鉴定证书、中国节能产品认证证书、广东省高新技术产品、广东省著名商标产品、东莞市科技进步奖等荣誉。
公司成功入选东莞市第一批国家级重点“小巨人”企业、省级“专精特新”企业，先后获得了国家高新技术企业、中国节能产品认证、广东省高新技术产品认证、广东省省级工程技术中心、广东省连续十四年守合同重信用企业、广东省著名商标产品、东莞市优秀民营科技企业、东莞市和谐企业、东莞市科技进步奖、南方电网公司和广东电网公司优秀供应商等荣誉，是东莞市变压器行业的龙头企业，同时也是全国变压器标准化技术委员会委员，并与华南理工大学合作共同成立了广东省博士后创新实践基地。公司各类产品均严格按国家标准、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、3C质量认证体系生产，同时全面实施、不断深化6S生产现场管理、精益生产管理以及ERP系统管理，不断提高客户的满意度。
公司建立了较为完善的营销网络体系和基础设施，研发管理手段先进，质量控制有效，具有国际先进、良性发展机制的研发和产品制造中心。目前，营销网络遍布全国各地，并已成功进入国际市场，包括非洲、中东、东南亚、拉丁美洲等地区。迄今为止已安全运行的5万多台（套）产品，为公司树立了蜚声国内外的质量信誉。
公司以市场为导向、以技术为核心、以服务为根本，注重系统整体方案的解决，致力于为用户提供具有优良性能、优惠价格和优质服务的“三优”产品。实行规范化管理，营造团结、合作、友好的工作氛围，致力于建设和谐有序的企业文化，设立了高效优化的项目组织结构，笃信“以人为本”的理念，坚持“创新——追求卓越，合作——实现共赢”的精神，向着做领先产品、创一流企业、获最佳效益、争行业先锋的目标迈进。
公司秉承“诚信、安全、节能、高效”、 “为客户创造价值”的理念，不断提高技术、管理创新的水平，以更优质的产品应用于电网系统，以更有效的激励机制吸纳人才，共同铸就康德威百年大业！
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：光电显示行业
职位描述：
工作职责:1.负责薪资福利及绩效考核政策的制定及落实； 2.协助集团COE制定各部门岗位的绩效考核指标、工具、流程等，建立公司的绩效考核评估体系，并执行落实； 3.负责制定员工发展计划与组织职责流程管控，完善岗位考核方案； 4.支持各部门落实执行系统内绩效管理体系，促进公司整体绩效发展； 5.监控员工社保及商业保险的缴纳情况，进行公司年度人力成本预算的制定与管控； 6.定期收集市场薪酬信息和数据，为集团COE提供必要的支持和服务； 7.完成领导交给的其它工作。 任职资格:1.人力资源、管理或相关专业，学士； 2.５年以上制造企业人力资源管理相关工作经验； 3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 4.良好的英语应用能力，熟悉掌握各类办公软件的应用，包括word/excel/ppt等。 [详情]
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