专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案；
5、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写董事长1的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上董事长助理工作经验，有装饰工作经验，3年以上驾龄；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6、有3至5年的装饰行业经验
感丰装饰拥有国内乃至国际一流的设计、施工、项目管理队伍，我们的设计团队成员历经国内外著名的设计院校孕育，有着非凡的创意及丰富的经验，获奖无数。同时，我公司与多家酒店有长期、全方位的合作关系，这样使我们的视野更开阔，更完美地能把各个工程委托方的经营意念表达出来。我们的项目管理和施工队伍可谓身经百战，多年来在不同的施工环境里、在不同的施工条件下都出色地完成施工任务。在积累丰富的施工管理实践经验的同时，我们不断的学习和借鉴国际上先进的项目管理方法，并结合我国的现实情况和不同项目的要求，使我们的项目管理、施工管理水平始终在国内外处于领先位置。
感丰装饰多年来在酒店工程装饰行业刻苦经营，致力于酒店、会所、KTV、公共空间等各领域的装饰设计及工程施工，创造了辉煌的业绩。我公司先后承接江西、广东、中山等国际品牌四星级酒店的装饰工程，在设计、施工过程中充分展示了我公司的实力，得到甲方的一致好评。我们的工程遍及全国各地，打造了多个如：圣佰利国际酒店、花旗国际酒店、瓷海国际酒店，中山世纪之都KTV等获得了市级的各种优质工程奖项，得到了社会的肯定。
人的力量决定团队的力量，团队的实力决定企业的势力。感丰始终以人力资源战略作为企业发展的核心要素，通过完善的人才甄选培养体系，组建一支稳定的精英团队，目前公司拥有多名装饰设计师和工龄数十年的各种专业施工管理人员及各类装饰技术人员；具有领先的设计水平、一流的的施工和管理水平。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。岗位介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
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