专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
Lead and manage contract negotiations with suppliers to secure pricing, payment terms, lead time, capacity, delivery terms, logistics performance and quality from a total-cost-of-ownership;
Develop and implement Vendor Performance Management plan to enhance supplier performance and service quality;
Identify new suppliers with capabilities to manufacture existing products and develop new products, expanding current supplier base to reduce risks and improve product portfolio
Drive cost optimization and cost savings, process improvement, product quality and service improvements to enhance supplier value proposition and meet organization objectives for productivity;
Report direct material cost saving, sourcing project progress and open issues to GM weekly to make sure all open items solved quickly;
Cross-functional collaboration with STAUFF China organization (quality team, purchasing team etc.) and other group companies worldwide for any problem of supplier;
Build up a strong professional sourcing team;
Other tasks assigned by GM.
REQUIREMENT OF PROFESSIONAL SKILLS AND KNOWLEDGE 知识技能要求
- Bachelor degree and above;
- Major in Mechanical/Electrical Engineering or equal;
- Above 5 years sourcing experience and minimum 3 years of team management experience in MNC, hydraulic industry is highly preferred;
- Integrity and honest, can-do attitude with practical operation. - Strong planning and analytical ability;
- Good communication skills in Chinese and English;
西德福液压件(上海)有限公司是一家总部设在德国的外商独资企业。专业生产销售液压附件。作为一家世界知名的液压附件供应商，西德福在美国、法国、英国、加拿大和澳大利亚等国均设有分支机构。因业务发展需要，经人事部全国人才流动中心批准，本公司诚聘以下人才：
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。岗位介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；4. 参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.研究生以上学历，具有人力资源咨询经验至少2年，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3. 能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。 [详情]
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