专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.在分公司内建立一套销售、安装、维修保养一条龙的服务网络,协助区域总经理进行日常管理;
2.挖掘并培养销售、技术、维修保养等方面的人才,以确保上述网络的正常运行;
3.领导分公司内销售、安装和维保人员,确保向客户提供一流的服务;
4.为公司提供及时、有用、专业的预测和可行性建议;
5.指导、评估下属工作,督促分公司销售员完成销售任务;
6.贯彻公司的各项政策、制度,积极支持和参与公司的各项活动;
7.完成主管指派的其他任务。
资质要求:
1.本科或以上学历;
2.五年以上的电梯销售工作经验;
3.流利的中文,有外语能力者优先;
4.熟练使用办公软件;
5.较强的客户服务意识,刻苦、耐劳的工作作风,坚定的目标导向,快速学习和较强的理解能力,优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。
曼隆蒂森克虏伯电梯
作为一站式电梯解决方案的提供商, 曼隆蒂森克虏伯电梯是一家集电梯、自动扶梯和关键电、扶梯零部件的研发、生产和销售于一体的电梯整机制造企业, 同时提供专业的安装和维保服务。
曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司(之前名为曼隆电梯有限公司)注册资金超过2亿元人民币, 公司成立于2011年3月。 2015年8月,蒂森克虏伯对曼隆电梯的股权投资从25%增至51%。2015年8月26日, 公司正式更名为曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司。
作为蒂森克虏伯集团成员之一, 曼隆蒂森克虏伯电梯特别重视对国际先进高新技术工艺的研究应用, 致力于以业界领先的高性能产品和服务赢得市场认可, 成为中国住宅及城市综合体垂直运输解决方案的优秀供应商。
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责对生产线的半成品、在制品、成品的检验及微生物作出检测鉴定;2、包装材料的质量监控,检测、验收;3、严格把好质量检查关,制止不符合质量要求的产品出厂;4、制止不符合质量要求的在制产品继续生产;5、做好良好规范操作(GMP),对市场抽检报告中感官、理化指标及外观部分负责。职位要求:1、大专或以上学历,食品类相关专业,一年以上相关工作经验; (优秀应届生亦可考虑)2、熟练操作电脑软件,良好地;阅读、书写能力;3、熟悉HACCP、GMP、QC7大分析法,有编写、维护系统及分析报告能力;4、善于沟通和表达,思路清晰,且善于观察问题,良好的团队协作精神;5、能承受工作压力。本岗位须接受公司全国范围内(福建、江西、山东、天津、河北、河南、江苏、浙江、广西、四川等)外派调动 [详情]
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