四川人力资源总监招聘_四川中泰联合设计股份有限公司招聘人力资源总监

人力资源总监

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：5-10 年

薪资待遇：15000-20000 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2020-08-28

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 四川-成都市

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，为管理层提供人力资源解决方案，推动公司人力资源战略规划的制定与实施；
2、调整、优化公司的组织构架和资源配置，提高公司整体管理水平，建立人力费用预算及费用管控体系，并有效监督实施；
3、组织、参与并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源管理模块的运行，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，负责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发体系、员工职业生涯规划体系的建立与完善，并进行推动和监督执行；
4、制定和完善人力资源管理制度；组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
5、协助总经理推进管理团队的建设，塑造、发展和传播公司企业文化；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7、加强部门团队建设，做好部门内部管理工作；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、 5年管理经验，三年以上同等企业岗位经验；经受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

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四川中泰联合设计股份有限公司创立于2002年，总部位于成都，业务范围包括：方案设计、工程设计、景观设计。创立以来，中泰设计一直专注于城市高端物业的设计服务，致力成为最值得信赖的综合设计服务商。秉持“创意与信赖”的品牌理念，实践“创新、技术、服务”的设计理念，历经十五年的不断创新与研发，中泰设计已成为大型综合设计服务企业之一。2015年开启全国化品牌战略，先后在上海、深圳、昆明、西安、重庆、贵阳等城市设立区域公司，围绕“全面资源，本地服务”的发展理念，中泰实战项目超过1000个，分布全国40余个城市。凭借与众多品牌开发企业的合作经验，为客户创造更佳的经济效益，致力于实现“设计改变生活，创意无限未来”的企业使命。??2017年，中泰设计挂牌新三板[证券代码：******]。