专业要求:
学历要求:不限
工作经验:2年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
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东莞市虎门思捷五金制品厂,是香港汉辉工程有限公司下属子公司,位于东莞市虎门镇怀德社区上庙工业区,占地面积约30000平米,工厂从1998年创建至今日益壮大,靠着质量上乘的产品赢得源源不断的客户,靠着诚实守信的经营理念获得经久不衰的订单。香港汉辉在东莞市沙田镇与惠州市镇隆镇还有两个下属子公司,即锌辉扬热浸锌(东莞)有限公司和锌辉扬热浸锌(惠州)有限公司,具备雄厚的经济实力。
本工厂主要承接生产建筑行业非标钢铁结构类产品,如各种大型桥梁、大型钢结构厂房、道路隔音屏、高速公路防撞栏、路牌架、各种栏河、沙井盖、各种非标钢铁门、各种不锈钢产品、各种铝材产品、碰焊网、镀锌及包胶扣网等等,本工厂为ISO9001:2008质量管理体系认证公司,工厂现有员工约250人左右。
本司在沙田镇齐沙村圆区南路10号,还有一个分厂,名称为:东莞市沙田集裘金属结构制造厂,占地面积约12000平米,所做产品同上。
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:30-40万 年薪招聘人数: 3
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
任职要求:1. 211/985本科及以上学历,专业不限(优秀的应届生接受)2. 具备较好的数据分析及实际操作能力;3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力,团队合作精神;4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;5. 能够面对挑战和压力,接受适当的加班;6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责:1. 根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务;2. 通过新老客户的开拓与管理,确保业务的有效推广及业绩完成;3. 根据客户的需求,为客户提供有价值的薪酬相关建议,达成客户满意;4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节;5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容,以及业务专业信息;6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行;7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据,挖掘有效信息,并形成完善的行业数据报告,成为企业战略调导整的指南针;8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作,完成每月的销售业绩指标。公司做什么:为企业提供定制化人力资源数据调研,数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么:首先是销售岗,以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位,引导客户参与薪酬数据调研等。企业的优势:成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响。16年的大数据积累经验,强大的数据库,有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计,并且项目以中大型,标杆企业为主。薪资架构:底薪6K-10K+提成公司福利:1. 具有竞争力的薪酬;2. 五险一金,绩效奖金,加班福利;3. 带薪休假,周末双休,节日福利;4. 员工三亚游,户外拓展,自驾游;5. 90配车(部分), 健身瑜伽,篮球,羽毛球,音乐会,等文体活动;6. 下午茶生日会,畅饮福利,部门聚餐活动;7. 系统性培训,带教导师。 发展通道: 横向:数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层; 纵向:咨询顾问(咨询管理师)―人力资源总监(企业内部)。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司(简称“太和顾问”)成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念,基于庞大精准的全行业数据信息,为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前,太和顾问已与2/3的世界500强企业合作,拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务,参与80%以上中国百强企业的决策变革,每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息,真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网:www.taihe.com.cn [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
岗位职责:1、根据公司业务发展,制定并优化客户服务流程,全面提升服务质量,提高客户满意度;2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力;3、负责监控各类客户数据合理性及安全性;4、协调处理客户投诉与建议,对客户投诉进行分类,并建立分类处理的流程与标准;5、保持与重要客户的顺畅沟通,妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、3年以上客户服务及管理工作经验,1年以上第三方人力资源服务行业工作经验,至少1年以上团队管理经验3、优秀的客户服务意识,具备较强的商务谈判能力及综合管理能力;4、工作积极主动、严谨细致,责任心强,具有良好的团队合作意识,能承受较强的工作压力,具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。 [详情]
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