专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：15000-25000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、负责嵌入式软件代码性能的优化；
3、按照软件开发流程撰写相应设计文档。
任职资格：
1、本科或以上学历， 计算机自动化、自动控制、电子等相关专业；
2、嵌入式软件项目开发经验2年以上，能独立进行嵌入式软件开发调试；
3、精通C语言编程，熟练掌握IAR、source Insight等软件开发工具；
4、熟悉uCOS系统和STM32芯片并有丰富的使用经验；
5、熟悉uCGUI/emWin界面软件并具有相关使用经验；
6、学习能力强，易于沟通，强烈的团队合作意识。
深圳市安保医疗科技股份有限公司，简称“安保医疗”，成立于2001年，是专业从事急救和生命支持综合解决方案的国家级高新技术企业，现有员工500余人。自成立以来，始终致力于急危重症相关产品的研发和产业化，高度重视具备自主知识产权的技术和产品的研发积累，坚持自主创新。荣获南山区、深圳市、广东省急救和生命支持类医疗设备工程技术研究中心称号。企业拥有II类及III类医疗设备中国食药监局NMPA医疗注册证30余张，包括智能多功能转运与治疗呼吸机、高流量呼吸湿化治疗仪、自动心肺复苏仪、AED、除颤监护仪、视频喉镜、排痰机、电动便携式吸引器、急救训练模型等20多项产品，并获得欧盟CE、美国FDA、加拿大MDL等海外多地区医疗器械认证。在中国拥有超过20000家客户、并远销海外80多个国家和地区。
安保医疗自企业成立之初，就作为美国、加拿大、德国等国知名企业急救产品中国总代理。2004年，安保医疗开始立项自主研发第一款急救医疗设备，转型从事国产急救车车载设备的技术研发和进口替代工作，当年已获得德国 TV 机构的 ISO9001 和 ISO13485 的双认证；2008年，首批两款急救转运呼吸机上市成功，并获取欧盟CE认证；2011年，安保医疗成为深圳市首批荣获国家高新技术认定的医疗企业之一，吸入镇静镇痛系列产品荣获深圳市自主创新产品称号。2015年，安保医疗荣获广东省、深圳市优秀专利奖；2018年，企业获得广东省唯一一家“急救和生命支持类医疗设备工程技术研究中心”称号，同年，T系列智能转运呼吸机上市，全面提升产品性能与核心竞争力；2020至2021年，随着多款呼吸机、心肺复苏机上市，CABD全系列解决方案正式推出，核心零部件攻关事业部也正式成立。安保医疗牵头参与多项国家科技部、省级科技厅、市级科创委的课题项目，完成研发立项、实现技术攻关。新冠疫情在全球爆发期间，安保医疗陆续向全球各地提供各类医疗设备，并向全国多地捐赠超百万防疫物资。
经过长达20年的不懈努力，安保医疗作为中国急危重症领域的领头企业，将持续以“技术为生命赢得时间”为企业使命，坚持自主创新，坚持服务至上，提升中国在急危重症产品的核心竞争力，为真正实现造福全人类、在世界急危重症领域唱响中国声音而不懈努力！
公司官网：https://www.amoulmed.com/
总部地址：深圳市南山区粤海街道高新区深圳国家工程实验室大楼A1302
研发生产地址：深圳市宝安区石岩街道创维创新谷8号楼
招聘咨询热线电话：人力资源中心 陈小姐 0755-26072286；18927477811,19154922130。
简历投递渠道：
1、公众号“安保医疗”-联系我们-伯乐觅才-校园招聘；
2、网申链接：http://2haohr.cn/gkdN ；
3、邮箱投递：hr@amoulmed.com 。
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工作地区： 重庆 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：30-40万 年薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
任职要求：1. 211/985本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研等。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 90配车（部分）， 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师。 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1、根据公司业务发展，制定并优化客户服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力；3、负责监控各类客户数据合理性及安全性；4、协调处理客户投诉与建议，对客户投诉进行分类，并建立分类处理的流程与标准；5、保持与重要客户的顺畅沟通，妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格：1、统招本科及以上学历；2、3年以上客户服务及管理工作经验，1年以上第三方人力资源服务行业工作经验，至少1年以上团队管理经验3、优秀的客户服务意识，具备较强的商务谈判能力及综合管理能力；4、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力，具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。 [详情]
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