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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：1000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
| 赤峰天元电子机电工程有限公司成立于1998年，注册资本1000万元，是建筑总承包、专业承包施工企业，目前具有电力工程总承包叁级、消防设施工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包叁级资质。公司技术力量雄厚，机械装备精良，拥有各类工程的专业化施工队伍。公司通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO4001国际环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证，是市级守合同、重信誉单位。 目前公司在册职工100余人，年完成总产值达1亿元，公司自成立以来，始终把技术创新、提高工程质量作为企业的立足之本，注重引进专业技术人才，培养自己的技术队伍。公司始终倡导员工，真诚做人，踏实做事，精心创业，认真服务。经过 20多年努力，公司目前拥有一批消防、电子、机电、计算机网络、电力、通信、建筑和市政等相关专业的技术和施工人员，形成了一支技术能力强、施工质量硬、职业道德水准高的，敢于打大仗、硬仗的专业施工队伍。在强手如林的建筑市场中树立了良好的企业形象，具有较高的社会信誉。新的时期下，建设美丽家园，推进城镇化建设，给予天元机电更大的发展空间，公司愿广纳贤德，共图大业，为家乡建设出力，为个人价值添彩。 |
赤峰天元电子机电工程有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：民营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
公司地图： 内蒙古赤峰市松山区中信大厦B座13层 
更新时间：2024-07-08
更新时间：2024-07-08
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 惠州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或工业工程专业优先； 2、3年以上绩效管理的工作经验，熟悉标准工时测定、产能评估与人机配比评估； 3、工作仔细认真，逻辑思维能力强，善于对数据做分析处理； 4、熟悉关于薪酬制度、劳动法等政策方针。 岗位职责： 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理工作有效执行； 2、统计、分析、汇总绩效考核结果，为公司在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供依据； 3、做好相关考核工作，组织实施人员晋升晋级，及年终考核； 4、人力成本的预算、分析、及薪酬调查报告的制作； 5、制订绩效相关制度与日常修订维护工作。 [详情]
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