专业要求:机械制造及其自动化;机械电子工程;机械设计与制造;
学历要求:大专及以上
工作经验:2-5 年
薪资待遇:9000-15000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2、负责公司产品性能的抽样测试、试验/检验报告的制作填写;
3、负责编制相应的质量体系文件、设计相应表单;
4、配合对工艺文件进行改善;
5、对生产现场出现及客户反馈的质量问题,及时准确的分析其原因,并协助制订应急方案及纠正措施,指导品质检验,保证生产车间顺利生产
6、对供应商所供物料出现品质异常进行分析会同采购部与供应商进行沟通协调,要求供应商纠正预防并跟踪时效;
7、负责新产品/工程样机的制作与测试,进行检验确认;
8、制订测试仪器仪表操作规范,并负责测试仪器仪表的校验工作;
9、负责及时对质量问题进行统计分析,为质量的持续改善提供依据,并及时上报;
10、协助品质部课长做好质量体系审核的相关工作;
11、参与供应商的评审工作;
12、负责制作SIP/CP及客户需求资料;
13、完成上级交代的其他工作
深圳市科达利实业股份有限公司创立于1996年,于2017年3月在深交所中小板上市(股票代码:002850),注册资本2.1亿元人民币,系以锂电池精密结构件业务为核心、汽车零部件业务为重要构成的国内领先精密结构件产品研发及制造商。
公司总部设于深圳市龙华区,先后在上海、西安、惠州、江苏、大连、福建、德国、瑞典成立控股子公司。总员工3000余人,现为深圳500强及质量百强企业、龙华总部企业、龙华区工业100强、自主创新100强及纳税100强企业,属于国家高新技术企业。
公司主要产品均拥有自主知识产权,截至2019年底,公司及子公司拥有专利159项,发明专利19项,其中日本专利2项、韩国专利2项、台湾专利2项、美国专利1项,实用新型专利140项;计算机软件著作权3项。
经过20多年的发展,公司在应用于新能源汽车的动力电池精密结构件领域已具备突出的研发技术实力,且形成了较大的生产和销售规模,占据了领先的市场地位。公司已成为全球新能源汽车动力电池精密结构件领域细分行业龙头企业,方形动力电池结构件国内市场占比60%左右,全球市场占比40%左右。
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
【公司名称】太和顾问【公司介绍】北京太和睿信企业管理顾问有限公司(简称“太和顾问”)成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力。【招聘岗位】电销专员【招聘人数】10人【工作时间】早9晚6,周末双休【岗位描述】1.依托公司资源与意向客户电话沟通(无需外出);2.解答客户需求和疑问,完成前期业务沟通3.维护客户关系,为客户提供优质的业务服务4.树立公司形象,维护公司品牌信誉5.按要求和规范达成业绩指标。【任职要求】1.学历:本科及以上学历,有电销或同行经验者学历可适当放宽;2.能力:普通话流利,沟通表达顺畅,具备一定的应变能力;3.态度:积极主动,有较强的责任心,结果导向;4.经验:有电销、金融、保险、中介等工作经验者优先,应届毕业生亦可【福利待遇】1.基础薪资3000-4000+绩效1000-3000+业绩提成2.多彩福利:试用期工资不打折、五险一金、带薪年假、节假日礼物、团队活动经费、员工生日福利、3.丰富培训:新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享;内部晋升机制4.职位发展:每半年一次加薪和晋升机会,如果优秀可破格提拔;5.激励:丰富的激励活动,月、季度PK活动,奖励不断;【工作地址】成都市高新区天府四街OCG国际中心B栋15楼 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
一、岗位职责:1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,推广公司人力资源专业化服务和产品;2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的背景调查服务,达到客户的满意度;4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值;5、协调各部门工作,负责协调公司内部资源,实现对客户项目的有效支持;提供有效的销售解决方案;6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动;7、完成上级交办的其它工作。二、任职要求:1、本科及以上学历,23-32周岁为佳;2、普通话标准,形象气质佳,性格外向;3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先;4、具有丰富企业客户资源及招聘负责人人脉关系者优先;5、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
技能要求:销售,客户代表,区域销售,销售顾问职责描述: 1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,推广公司人力资源专业化服务和产品; 2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。 3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的人力资源发展建议,达到客户的满意度; 4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值; 5、协调各部门工作,负责协调公司内部资源,实现对客户项目的有效支持;提供有效的销售解决方案; 6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动; 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历;1-3年销售经验; 2、普通话标准,形象气质佳,性格外向; 3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先; 4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先; 5、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索 6、对事业有一定的规划,希望获得高成长的平台和机会。 公司福利: 1. 一年两次调薪机会,高额提成激励(转正后的成熟顾问月均20K+,业绩优秀者年薪50W+);2. 完善的产品及销售培训体系,无限成长机会,学习型组织;3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会;4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等;5. 精英化年轻团队(80%均为90后);6. 更多福利等你来发现。 岗位介绍: 1. 公司做什么:为企业提供定制化人力资源数据调研,数据类型主要为:薪酬、福利、组织效能、人员编制等;2. 服务的企业:500强企业及中大型及标杆企业为主;3. 服务的对象:企业人力资源负责人及企业负责人;4. 岗位做什么:首先是销售岗,以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案,引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势:成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多城市,180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力; 16年的大数据累积经验,强大的数据库,有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计,并且项目以大中型,标杆企业为主。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
1. 制定有效的业务拓展计划,推广公司服务及产品;(雇佣背景核实服务) 2. 通过拜访、参加外部活动、电话等方式开拓新客户,并后期维护客户关系。确保业务的有效推广及业绩完成; 3. 根据客户的需求,为客户提供有价值的建议方案,达成客户满意; 4. 负责项目跟单过程中的与客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节; 5. 定期将客户对产品的反馈总结,汇报销售总监以支持公司服务质量和效率的提升。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,市场营销及管理类相关专业尤其欢迎; 2. 1~3年服务行业销售工作经验,有高粘度客户资源、善于Pipeline的自我管理。 3. 经验要求: 背景核实服务KA经验 猎头行业的BD或顾问经验企业管理咨询行业销售经验 或其他HR服务行业的销售经验等 4. 优异的沟通协调能力和学习能力; 5. 优秀的服务观念、出色的责任感,能承受工作压力、自我激发的性格; 6. 出色的商务礼仪和商务演示能力; 7. 高执行力、结果导向 8. 商务水准的英文书写及口语能力尤其欢迎 直系汇报对象: 华东区域销售总监 工作氛围: 轻松愉快的工作氛围,时尚有活力的职场环境 上升空间: 区域销售经理 薪酬福利: 1.五险一金+商业医疗保险、法定+公司年假 2.月结绩效提成 3.团建活动 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
1、根据公司战略定位,制订及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案;2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划,打造和评估品牌产品优势,确保宣传与推广的效果和质量;3、负责品牌包装策略、推广策略(包括整合线上线下推广资源),拓展和建立有效的品牌推广渠道;4、制定品牌活动策划传播方案,负责统筹项目形象包装及推广,提升公司和产品品牌知名度;5、制订和监控终端督导计划的实施,提升公司品牌形象的建设;6、建立和维护媒体关系,负责资源的整合利用,对各类媒体传播进行监控,确保公司品牌形象的统一输出。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、公共关系、新闻传媒等相关专业;2、5年以上品牌营销管理、品牌建设、分销网络建设、项目创意策划等工作经验;3、具备优秀的品牌策划及创意能力,具有敏锐的品牌触觉,善长整合社会资源;4、头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力;5、能承受较强的工作压力,富有团队协作精神,善于沟通。 [详情]
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工作地区: 中山市 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 3
公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
1、了解客户基本信息:业务人员在国外进行采购询价时,应了解客户基本信息,包括是否终端客户、年采购能力、消费区域,以及产品的用途、规格及质量要求; 2、及时回复外商邮件:对于外商的邮件、传真,原则上在24小时内答复,特殊情况需要延期的,应及时向外商解释及大概需要的时间; 3、执行产品报价并定期核算:对于外商的产品报价,原则上按照公司财务部门经核算后的价格表(外销)执行,公司财务部门根据市场状况及生产成本,定期进行核算,对产品价格进行调整; 4、上报对订单价格的调整:对于订单数量较大,外商所能接受的价格低于公司公布的价格的,业务人员应先上报部门经理批准实施,部门经理不能批复的,报总经理批准后实施; 5、及时打样:要按客户的要求,书面详细列出打样单,打样单上应严格明细四大要素:货号、原料、颜色搭配和做法; 6、维护与客户之间的联系:积极主动与客户保持联系,促使客户及早下订单; [详情]
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